岗位职责：1. 负责招聘全流程工作，包括需求分析、筛选简历、面试评估、背景调查、跟进offer，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；2. 善于搭建及维护人才地图，定向挖掘高潜人才，对招聘效果负责；3. 结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；4. 负责统计、分析、总结招聘数据，收集市场信息，为优化招聘工作及招聘计划提供支持；5. 协助建立人才库及合理的人才储备机制6. 完成上级安排的其他任务。任职资格：1. 大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业；2. 3年以上研发类岗位或管理岗位招聘工作经验，有猎头经验优先；3. 熟悉招聘流程及招聘渠道，优秀的人才甄选技巧及经验；4. 熟悉相关劳动法、合同法等，能周全规避用人风险；5. 具备较强的上进心、责任心和抗压力，较强的的人际敏感度其他：工作时间：8：30-12：00，13：30-17：30其他福利：1、五险一金，免费公寓，免费工作餐，年假，全勤奖，工龄奖，学历津贴，技能津贴，年度旅游 ，带薪培训，节日礼品，生日庆祝，团队活动2、工作环境：工作环境宽敞明亮，工作氛围轻松愉快； 年龄要求：25-30岁 职能类别：人事专员 关键字：招聘招聘渠道招聘计划人力资源筛选简历 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护