seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;"> 广东seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">教师招聘官方微信公众号
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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">扫描或识别二维码,关注公众号,了解更多招教故事 五、报名所需资料 (一)填报《2023年高要区启智学校招聘在编教师报名表》(附件2); (二)个人简历(个人自制),就在空白处签名,声明资料保证真实; (三)资料复印件,并承诺与原件一致; ①有效期内的二代身份证正反面复印件; ②个人相关荣誉证书或其他详细证明材料。 ③应聘人员须提交上述相应的完备资料进行报名,缺一不可,资料不齐全的视为报名不成功。同时需要按照公布的相关条件招聘对象报名。填报的个人信息必须真实、准确,凡弄虚作假的,经查实,取消考试资格或聘用资格。 以上有关材料按顺序装订,报名时到设点现场提交,由招聘工作小组工作人员审核后留复印件,将原件退回应聘者。 六、招聘考试 (一)考试由笔试、面试两部分组成。考生凭本人身份证原件参加招聘考试。考生身份证遗失的,须持临时身份证暂时代替。 (二)由招聘工作小组对入围考试人员组织笔试,笔试以闭卷形式进行。 (三)由招聘工作小组对入围面试人员进行面试。 (四)综合成绩计算:综合成绩=笔试40%+面试成绩×60%。 七、面谈签约 根据报考人员笔试、面试的成绩,并结合其专业水平及综合素质,招聘工作小组确定入围面谈签约人员。招聘工作小组与入围面谈签约人员进行谈话,就聘用的具体事宜进行约定,被聘用人员同意服从工作安排,在高要区服务五年,即签订就业协议。 八、聘用及管理 签订就业协议的拟聘用人员经公示无异议的,经用人单位主管部门审核,进行体检和考察,并报高要区人力资源和社会保障局为通过体检和考察的拟聘用人员办理聘用手续;体检和考察不通过的拟聘用人员,其签订的就业协议视为无效,并取消其聘用资格。体检和考察具体安排另行通知。 (一)体检。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行。对体检合格者,列为考察对象;体检不合格的,不列为考察对象。(时间及地点另行通知) (二)考察。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。具体事项另行通知。如考察不合格或档案审核情况与考生本人填报的资料、提交资料信息不相符,我单位有权解除就业协议,且不作任何补偿。 (三)聘用。经体检、考察合格后,确定拟聘用人员,拟聘用名单将会在肇庆市高要区人民政府门户网站(http://www.gaoyao.gov.cn/)进行公示,公示时间为7个工作日。公示无异议的或反映问题经查不属实的,按规定的程序报批聘用。 九、聘用人员待遇 招聘(引进)对象工资福利待遇按编制所在单位同等职级人员标准执行。 十、组织管理 本公告如有不尽之处,由肇庆市高要区人力资源和社会保障局、肇庆市高要区残疾人联合会负责解释。 咨询电话: 肇庆市高要区残疾人联合会: 0758-8385506 肇庆市高要区启智学校: 0758-8360995 1.2023年广东省肇庆市高要区启智学校到高等院校设专场招聘教师岗位需求表 2.2023年肇庆市高要区启智学校招聘教师报名表 肇庆市高要区残疾人联合会 2023年4月6日