1.负责项目公司行政人事全盘管理工作，完善并落实行政人事各项管理制度。
2.负责日常需求岗位招聘、日常培训规划、员工绩效等；
3.负责员工考勤统计、员工工资，社保、公积金申报缴纳及相关业务办理。
4.确保人事工作各关键环节符合公司制度和法律法规处理员工各项劳动争议及劳动纠纷；
5.实施行政管理规章制度及监督、检查制度的贯彻执行;
6.负责公司日常行政工作的运行，包括但不仅限于固定资产的管理，档案管理，印章管理、工商管理等行政版块工作执行统筹；
7.组织、协调员工活动、及各类会议；
8.协助总经理对接外联工作；
9.负责推动公司理念、企业文化建设、开展企业文化活动提升员工的凝聚力；
10.上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验，有同行业经验优先;
2.熟悉公司行政人事管理体系与制度建设，对行政人事规范管理执行等方面有丰富的实践经验；
3.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;
4.较强的分析、解决问题的能力;思路清晰，考虑问题细致;
5.熟练使用办公软件。