岗位职责：
一．领导执行、实施集团公司的各项决议
1.全面领会集团公司的各项决议内容及其重要意义
2.组织实施集团公司的各项决议
3.对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行
二．制定和实施事业群的总体战略
1.领导制定事业群的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整
2.组织实施事业群的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革
三．制定和实施事业群年度经营计划
1.根据集团公司下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施事业群年度经营计划
2.监督、控制事业群经营计划的实施过程
3.组织实施事业群财务预算方案及利润分配、使用方案
四．建立良好的内部沟通渠道
1.负责与集团总裁领导班子保持良好沟通，定期向总裁汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜
2.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴媒体等部门间顺畅的沟通渠道
五．建立健全事业群统一、高效的组织体系和工作体系
1.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整
2.领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观
六．主持事业群日常经营工作
1.负责员工队伍建设，选拔中高层管理人员
2.主持召开事业群总经理办公会，对重大事项进行决策
3.代表参加重大业务、外事或其他重要活动
4.负责签署日常行政、业务文件
5.负责处理重大突发事件，并及时向总裁汇报
任职资格：
1.大专及以上学历，营销、管理相关专业或管理类专业；
2.10 年以上工作经验，5 年以上医药制造行业或相关行业管理经验，3 年以上高层管理经验；
3.通晓企业管理知识，熟悉建设专业知识，熟悉财务、人事、法律、金融、质量管理等知识；
4.熟练掌握基本的办公软件，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力