岗位职责：1.全权负责客服团队管理工作，并负责老客户的维护以及新客户和潜在客户的开发；2.负责所属客户业务的日常运作管理和关系维护，突发、异常事件的处理，回款工作的跟进等；3.负责员工人事信息管理、员工合同档案的建立与维护； 4.负责员工薪酬核算，制作工资报表，确保工资按时无误发放； 5.按照规定办理员工的社保、公积金等； 岗位要求：1.三年以上人力资源工作经验，一年以上团队管理经验；2.有较强的组织、协调能力，管理思路清晰；3.具有人力资源行业工作背景或第三方人力资源公司管理经验者优先 职能类别：客户关系经理/主管 关键字：人力资源潜在客户开发