职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职位描述:
职责描述:
1.负责制定及管理公司经营目标,建立并完善组织绩效管理制度和体系
2.制定年度kpi,并对目标进行分解,确保组织绩效体系的有效性与完整性,支撑战略目标的达成
3.负责公司/中心级组织绩效目标制定、月度考核结果跟进、分析检讨及改善;
4.负责公司/中心级组织绩效考核及结果应用,并落实到具体奖惩激励方案中;
任职要求:
1.本科以上学历,5年以上组织绩效、经营管理等相关工作经验;
2.较强的数据分析能力,资料搜集能力
3.善于提出问题,分析问题,改善问题,良好的沟通与推进能力
职责描述:
1.负责制定及管理公司经营目标,建立并完善组织绩效管理制度和体系
2.制定年度kpi,并对目标进行分解,确保组织绩效体系的有效性与完整性,支撑战略目标的达成
3.负责公司/中心级组织绩效目标制定、月度考核结果跟进、分析检讨及改善;
4.负责公司/中心级组织绩效考核及结果应用,并落实到具体奖惩激励方案中;
任职要求:
1.本科以上学历,5年以上组织绩效、经营管理等相关工作经验;
2.较强的数据分析能力,资料搜集能力
3.善于提出问题,分析问题,改善问题,良好的沟通与推进能力
工作地点
地址:武汉洪山区武汉


职位发布者
HR
武汉华星光电技术有限公司

-
电子技术·半导体·集成电路
-
1000人以上
-
公司性质未知
-
湖北省武汉市东湖高新区左岭产业园