广东鸿艺集团有限公司成立于1998年，历经22年励精图治，发展成为了梅州龙头企业和全国知名企业，是梅州本土最具品牌与实力的集房地产开发运营、旅游、物业、商业、酒店、文化、教育、电子商务于一体的集团公司。目前，集团员工近5000名，多次荣获“广东省先进集体”、“梅州市重合同守信用企业”、“银行资信3A级企业” 、“广东省梅州市民营企业先进单位”等称号，是中国山区“新住宅运动”的领跑者，更是全国新型城市化建设的实践者。 集团先后开发的鸿都花园、鸿都•雅苑、鸿都•帝景湾、客天下•圣山湖1号、客天下•圣山国际生态城、万象江山等都成为了最受梅州市民青睐的产品。同时，在广州、深圳、惠州、东莞、河源等项目的全面开发建设，将最宜居、宜业、宜商的高品质产品延伸至整个广东，乃至全国。集团更以占地2000公顷的原生态湖山森林资源为依托，大力发展客天下文化旅游产业园建设，建成了客天下国家4A级旅游景区、客天下国家5星级国际大酒店，创新发展“客家文化、婚庆文化、养生文化、创新文化”产业，成为了世界客都·梅州的一张城市新名片。 近年来，依托雄厚的文化旅游资源优势，集团不断加大相关产业的战略投资。以客天下•圣山国际生态城、百汇•嘉印、万象江山、客天下•东城四个超百亿重点项目齐驱，凭借强大的品牌价值、高端的人才团队、优秀的产品品质、精细的物业服务、先进的文化理念和雄厚的资金实力等创见•城市未来。同时，以产业触发展，打造客天下农电商产业园，全面建设O2O农电商平台，发展玫瑰小镇、石斛小镇等模式化的特色小镇，走向与全国开发相结合的景观农业，助力梅州农业转型升级，全面建设国家新型城镇化示范区，铸就“百亿、百强、百年”企业。

法务经理
面议 / 本科
一、职责描述：1、负责集团法务部工作；  2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；  3、参与公司重大经济合同的谈判、起草、审核和执行跟踪；  4、负责处理公司经济纠纷，跟踪参与企业法律诉讼、仲裁；  5、负责为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障；  6、负责组织公司内法律培训和“普法”工作；7、完成领导交办的其它工作任务。二、任职要求：1、本科以上学历，法律专业背景；2、具有8年以上知名律师事务所或集团公司法务工作经验；3、具备法律职业资格证书或企业法律顾问执业资格；4、熟悉公司法、合同法及其他相关民商、经济法律，能独立起草、审核各类经济合同；5、具备优秀的执业操守、责任心强、团队合作能力强，有较强的沟通协调能力及语言表达能力。

创业岛孵化基地总经理
面议 / 本科
【岗位职责】：1、制定创业岛孵化发展战略，熟悉创业孵化经营相关政策和产业发展要求，并负责与相关政府部门对接；2、全面负责双创基地的筹建规划，制定并不断完善双创基地运营模式、品牌建设推广、招商策略、服务政策等，并组织实施；3、负责双创基地运营管理，协调、维护双创基地与政府、科研院校、入驻企业和其他社会资源关系；4、负责与招商客户进行谈判及合同的落实，负责创新孵化相关情况的动态分析与研判，及时调整配套服务和收益机制等运作模式。 【任职要求】：1、具有3年及以上科技园区、创业服务中心、孵化器、农业项目平台等运营管理工作经验，具有模式创新意识和孵化器业务对接资源者优先；2、熟悉双创基地创业扶持、科技服务、产业推进、招商引资等相关政策，熟悉孵化器相关政府部门工作程序，具有与政府及合作资源较强的谈判能力；3、具备对创业孵化在投融资、收益、运营等运行模式上较娴熟的综合实操技能和管控能力；4、具备较好的沟通及现场管理能力，团队合作意识及服务意识强，具有较强的创业精神，抗压能力强；有驾照。

人力资源经理/主管
面议 / 本科

【人力资源经理/主管】：

一、岗位职责：

1、参与公司薪酬福利的日常管理、绩效制度体系的制定和修改；

2、负责行业及地区薪资水平的调查分析；

3、参与年度薪资福利预算的制定，编制薪酬激励计划，审核各部门的分配方案，核算人力资源成本；

4、做好各个季度人员绩效管理，对考核数据进行汇总统计和应用；

5、负责每月薪资发放，以及对各下属公司工资的审核；

6、负责员工社保公积金增减员、申报及付款，保障员工权益；

7、负责员工考勤、休假管理；

8、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

9、协助上级掌握人力资源状况；

10、依据人事相关管理制度，及时办理员工入职、转正、职位变动、部门间调动、公司间调动、离职手续；

11、组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除和保管工作；

12、分析离职面谈记录和离职数据；

13、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

14、协助修订起草、修订劳动合同、保险管理、劳动纠纷管理等制度；

15、向员工解释各种相关制度性问题。

二、岗位要求：

1、熟悉相关劳动法律法规，有5-10年人力资源从业经验；

2、了解行业薪酬体系结构，了解梅州市社保、公积金政策；

3、熟悉个税政策及计算方法；

4、具有较强的文字和语言表达能力、组织管理和协调能力、团队合作能力，同时熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

5、对人力资源体系有全面的了解，包括招聘，培训，薪酬制度，绩效考核等；

6、具有较强的文字和语言表达能力、组织管理和协调能力、团队合作能力，同时熟悉办公软件及相关的人事管理软件。