东莞市大参林连锁药店有限公司成立于2002年，是广东大参林集团投资成立的子公司，其下辖东莞、深圳、惠州三大区域。
广东大参林连锁药店（集团）有限公司成立于1993年，经过近18年的持续发展，已成为一家业务涵盖药品生产、批发、零售等领域，业务网点广泛覆盖广东、广西、福建、江西、浙江、河南等省份的多元化集团企业。集团旗下现辖有2家药品批发公司、3家药厂、6大配送中心、7个营运大区、1000多家连锁药店、10000多名员工，是广东省首批冠名的跨地区连锁经营典范企业。2009年，位居中国连锁药店排行榜第3名，荣居中国药品零售企业综合竞争力百强榜第1名；2010年，销售额突破30.6亿元，并荣登“十大新粤商”30强。
2009-2010年大参林的发展情况：
1、实现规模、效益与质量三个同比均衡和又好又快发展
2010年，大参林销售额为30.6亿，同比增长20%，净增5亿元；
2010年，大参林全国直营门店总数超过1000家，正式跻身“千店俱乐部”；
2、实现行业地位、品牌影响力、综合竞争力的三大全面提升
2009年，大参林荣登中国连锁药店排行榜第3名；
2009年，大参林荣居中国药品零售企业竞争力百强榜第1名；
2009年，大参林荣获广东省著名商标称号！董事长柯云峰先生被《羊城晚报》评选为“华南地区健康行业十大风云人物”，董事长柯云峰、总裁柯康保在《21世纪药店报》举办的“2009药店圈纪事年度评选”中被评为最佳拍档。
2010年，大参林荣登“十大新粤商”30强，成为30强中唯一上榜的连锁药店品牌。
3、实现“上市大联盟计划”的突破
与韶关美康、郑州健康人、温州三余堂、漯河广惠和、广东柏康等企业达成合作，成功进入河南与浙江市场。

大参林的发展战略：
发展战略：力争到2014年，实现门店覆盖全国多数省份、门店数量突破3000家，年销售额突破100亿元并成功上市。成为具有国际影响力、行业领先、消费者信赖的大型药品连锁集团，成为中国药品连锁行业的卓越领导者、市场竞争的主要影响者和备受消费者尊重的品牌！
大参林人才战略
人力资源是企业竞争的第一资源。为确保公司发展战略的顺利实施，大参林全面推行“十百千万人才工程”即：选拔与培养10名以上大区总经理、100名营运经理、1000名督导主任、10000名店长班长、50000名优秀店员。为顺利推动该项工程的实施，大参林正式启动校园招聘计划——”星火人才计划“。
截至2010年，大参林已招聘2010届本科类毕业生近100人，大专类毕业生超过1000人。通过全方位的培训与轮岗学习，以及多轨道的职业生涯发展规划，其中已有10人调至公司总部采供中心、门店管理中心、生产中心任职，另有超过50人相继成长为所在地区营运条线的优秀店班长。
大参林薪酬福利政策：
序号项目项目内容
1实习津贴本科生实习期1500-2000元/月；
2转正薪资本科毕业生2000-4000元/月；
3法定福利社会保险、法定假期、带薪年假；
4统一福利进阶培训、免费住宿、节日礼券、生日礼物、婚丧假期及慰问金；
5专项福利年终奖、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州（本科、大专）；