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公司简介
1、采用合适的考核工具考核业务部分与非业务部门 2、通过考核数据的收集，对考核项目、目标值、评价标准等进行3次的全面梳理工作; 3、依据集团目标，负责拟定集团8个一级部门、大事业部考核初稿，并与各部门负责人达成一致; 4、开发绩效培训课件，对中层管理人员、部门经理进行授课2次
公司地址
地址：神田四路2号
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