田禾集团，于2000年创立于深圳，是一家拥有10家子公司的专业化房地产开发企业，集团坚持以科学化与人性化管理相结田禾集团已成为一家以房地产为支柱产业的专业化房地产开发企业。
自成立以来，田禾集团不断开疆拓土，形成了以深圳为总部、珠江三角洲为依托、辐射全国主要区域的发展战略，在全国10多个二线以上城市投资项目，足迹遍布香港、广东、北京、山东、安徽、四川、湖北、海南等地。开发和待开发项目20多个，开发和待开发房地产总面积500万平方米。产品线涵括城市综合体、住宅、主题商业三大部分。
田禾住宅地产项目分布在深圳、东莞、海南、安徽、湖北、四川等区域的二线以上城市，已开发和正在开发项目面积为300万平方米。
田禾目前建设城市综合体面积近50万平方米，计划在未来三年，在全国各地再打造十个综合体。
自2003年以来，田禾集团积极开拓商业地产市场，不断布局全国，已在广东深圳、广东东莞、山东潍坊、湖北武汉等城市发力，建设面积近100万平方米，为强化主导产业的优势，今后五年内，田禾将打破地域界限，在全国各地再打造数10个主题商业项目。
除地产项目之外，田禾集团旗下兼营影视制作、金融投资等业务，参与了《情与缘》、《强者风范》、《我要当空姐》、《斗地主》等大型电视剧的拍摄。
田禾秉承“和谐 共赢 务实 高效”的企业理念，坚持既定的企业战略发展规划，紧密团结在公司核心领导层周围，以锐意进取、开拓创新的奋斗精神不断开创事业发展的新局面。
优秀员工是田禾发展的基石,在公司发展的同时,同时在不断完善员工的福利,为员工的工作生活提供有力保障。我们诚邀具备高素质的人才加入田禾，与公司一起成长，开拓你的事业新篇章：
如果您成功加入田禾，您将享有：
1、快速新兴文化的工作环境；
2、科学、专业化的薪酬体系、绩效管理体系(薪酬确定坚持素质测评、胜任能力评估、坚持能力测评分值与薪点相结合为定薪原则)；
3、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制；
4、基于胜任能力模型的标准培训的机会；
5、各种员工激励措施，如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等；
6、员工俱乐部：公司组织了多种文体活动协会，为员工组织各种集体活动，包括各种文娱，体育活动，大型晚会，集体旅游等，营造大家庭气氛，丰富了员工的业余生活；
7、奖励政策：员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。如技术创新奖、合理化建议奖、优秀部门奖等;
8、假期：
1) 每周5.5天8小时工作制，依法享有11天法定节假日；及婚假、产假、护理假、计划 生育假、丧假、三八妇女节放假半天等假日；休假期间视同正常劳动并支付正常工作时间的工资；
2)凡在本公司连续服务1年以上的员工,均可按规定享受有薪年假；
3)保险、住房公积金：公司为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）；住房公积金；为特殊岗位购买意外伤害险等。
4)其他福利：
公司成立了各种球队（篮球、足球、乒乓球、羽毛球队等）、并每周设有员工定期运动 日，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。设有企业文化小组负责组织包括野外拓展、生日晚会、体育、爬山以及羽毛球比赛等在内的各种活动；
5) 法定节假日发放过节费；
6) 公司上班时间长年免费提供各类饮品。如:咖啡、茶叶、饮品
7) eap (员工帮助计划)：
公司网站：www.teehope.com