清远
为进一步提高医疗质量，加强医疗人才队伍建设，改善队伍结构，促进连州市公立医院医疗集团的建设和发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《清远市事业单位公开招聘人员实施办法》及《关于印发<连州市引进紧缺适用人才实施意见(试行)>;的通知》(连府〔2014〕24号)等文件精神，决定面向社会公开招聘高层次紧缺适用人才12名和工作人员147名。
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1.面试时间：面试时间和地点另行通知。
2.面试要求。面试人员须携带本人身份证、准考证按规定的时间内到指定地点报到参加面试，未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式进行。
3.确定面试对象：报考“笔试+面试”岗位的，在笔试成绩合格的考生中，根据成绩高低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
4.资格审核：面试前，招聘单位须对面试对象是否符合聘用基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核，如出现资格不符的，可按笔试成绩由高分到低分依次递补。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。对上传虚假照片、提供虚假材料的报考人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究责任。
5.成绩计算。
(1)参加“笔试+面试”岗位应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
(2)参加“直接面试”岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩。岗位考试总成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
(3)考生的总成绩在连州市人民政府门户网站(http://www.lianzhou.gov.cn)-人事信息栏上公布。考生总成绩合格分数根据具体情况划定。
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