韶关
为进一步加强我市警务工作,充实基层警力。南雄市公安局现面向社会公开招聘一批辅警,协助民警开展执法工作。现将有关招聘事项公告如下:
一、用工性质
此次招聘的辅警为非正式工作人员身份,属临时合同用工性质,主要负责协助警察行使职权,对违法犯罪行为进行有效预防与控制。
二、招聘名额及范围
本次共招聘男性辅警50名。
三、资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考:
1、拥护党的路线方针政策,服从命令,听从指挥;
2、遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的社会公德、职业道德,个人品行端正,无违法犯罪记录;
3、身体健康,身高1.65米以上,无纹身,五官端正,身体健康,无传染性疾病,无明显缺陷;
4、南雄市户籍,年龄在18至35周岁(截至公告发布当日计算),男性,具有高中(含中专、中职、中技)或以上学历,退伍军人学历放宽至初中以上;
5、退伍军人、因公牺牲民警子女、中共党员、大专(含高职、高技)及以上学历、有c2以上驾驶证的人员在同等条件下优先考虑录用。
(二)有下列情形之一的不予录用:
1、曾受到刑事处罚或者触犯刑法被免予刑事处罚,或者曾受行政拘留,或者有吸毒史的;
2、曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
3、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
4、受党纪政纪处分,且处分期未满的;
5、正在接受纪检监察机关审查的;
6、报名时身份属于各级公安机关在职警务辅助人员的;
7、其它不符合报考资格条件的。
四、报名和资格审查
(一)报名时间:从12月2日至12月8日,工作日期间上午8:00-11:30、下午14:30-17:30。
(二)报名地点: 南雄市公安局政工室(南雄市公安局大楼五楼,地址:雄州街道雄中路338号)。
(三)报名办法:报名采取现场报名方式进行。
报名时须提交:①身份证、户口簿、学历证书原件及复印件各1份(原件审验后退回,收复印件);②个人计划生育证明;③近期小一寸彩色正面免冠相片3张;④属部队退役军人的还需提供退役证件原件及复印件各1份(原件审验后退回,收复印件);⑥中共党员的须由所在支部开具相关证明材料(并加盖所属党委意见);⑦有驾驶证的提供驾驶证原件及复印件(原件审验后退回,收复印件);⑧属因公牺牲民警子女的需提供因公牺牲民警原单位证明;⑨《南雄市公安局辅警招聘报名表》(详见附件)。
(四)资格审查:资格审查贯穿于招聘工作的全过程,主要审查报考者是否符合招聘方案规定的范围和资格条件。凡发现报考者与选聘所要求的范围、资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。
五、考试
考试采取面试和体能测试办法进行。
(一)面试:
面试时间地点待定(资格审查合格者通过电话、手机短信通知参加面试)。
(二)体能测试:
体能测试时间地点待定(根据面试成绩由高分到低分,按不超过招录名额2倍的比例确定参加体能测试人员;通过电话、手机短信通知参加体能测试)。
体能测评项目为长跑1000米,4分35秒内为合格标准。
体能测试为资格性测评,测试成绩不计入总成绩,体能测试不合格者不得进入体检。
六、体检
根据面试成绩由高分到低分,按招录名额等额确定参加体检人员。体检不合格或弃权出现空缺时,按面试成绩从高分到低分依次递补。
体检在南雄市公立综合性医院进行。具体时间另行通知。体检的项目和标准,参照公安机关录用公务员(人民警察)的有关规定执行。
七、考察
对体检合格人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格,空出的名额按照面试成绩从高分到低分依次递补后进行体检,体检合格后方可对其考察。
八、聘用和待遇
(一)聘用
根据面试、体检和政审结果,对拟聘用人员在南雄市人民政府公众信息网上进行公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,经查证属实,取消聘用资格。对公示无异议的符合聘用条件的人员,办理聘用手续。试用期一个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(二)待遇
按政府购买服务待遇发放工资,并按规定办理个人社会养老保险的缴纳。
九、其他事项
(一)报考人员参加面试、体能测试、体检须携带本人身份证。
(二)本次招聘,招聘机关不向报名人员收取任何费用。
(三)本次招聘成绩至2022年内有效,期间我市公安机关警务辅助人员岗位出现空缺,可视情从本次招聘剩余考生中按面试成绩高低依次递补。
(四)咨询电话:0751-3936862。
附件:南雄市公安局辅警招聘报名表.docx
南雄市公安局
2021年12月1日
原标题：南雄市公安局辅警招聘公告
文章来源：https://www.gdnx.gov.cn/zwgk/rsxx/zkxx/content/post_2082232.html
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘115名警务辅助人员。
二、招聘岗位
协助民警从事文职、防暴处突、接处警、交通管理、监所管理等工作(职位表见附件1)。
以上岗位报考人员必须承诺服从工作岗位分配安排。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护宪法、遵守国家法律法规。
(三)遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作。
(四)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身。
(五)年龄18周岁至30周岁(1991年12月1日至2003年12月1日期间出生)，男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上。
(六)报考人员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。
(七)自愿从事公安辅警工作，身心健康，吃苦耐劳，服从组织分配及集中封闭管理，能够适应夜间轮班工作。 经考试通过聘用为辅警的，应当自首次合同签订之日起四年之内取得大专以上学历。四年内未取得的，合同期满后不予续签。
(八)有以下情况之一的，不得报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.其他不适合从事警务辅助工作的。
应聘者的毕业证书必须在2022年2月1日前取得，拥有大专及以上学历应聘的，须提供本人《教育部学历证书电子注册备案表》(可上网查询打印，学信网网址：http://www.chsi.com.cn/)。
四、用工方式和福利待遇
(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系(劳动报酬见附件1)。
(二)辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买人身意外保险，服装由县公安局统一发放。
五、招聘程序和步骤
此次公开招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用等步骤实施。
(一)网上报名
1、报名时间：2021年12月2日至12月10日17：00，报名采取网上报名方式进行，逾期不接受报名。
2、报名方式：
搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名(微信报名流程附后);
3、报名人员需上传以下证件和材料：
(1)中华人民共和国居民身份证正反面;
(2)学历毕业证书、学士学位证书、户口簿(户主页和本人页);
(3)其他能证明符合优先的相关证件(如退伍证等);
(4)在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明;
(5)考生个人承诺书、体能测试承诺书(详见附件)。
通过资格审查、笔试、体能测试、面试的考生，在政审阶段前需提供本人征信证明(中国人民银行打印)等材料纸质版报送至县局政工室。
(二)资格审查
对报名人员的年龄、学历等应聘资格进行审核，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;初步审核合格者，通知进行考试。
(三)考试
包括笔试、体能测试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+体能测试×10%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照报考条件优先次序、笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试分高低顺序确定名次。
1.笔试。采取闭卷、计算机网络无纸化考试方式进行考试，考试内容包括公安基础知识、法律法规、行政素养等客观题和计算机汉字录入题两种题型，试题全部随机在题库中抽取，所有题库及答案均可在本公告附件中下载。笔试满分100分，合格线为60分，成绩合格者进入体能测试环节。
2.体能测试。男子测试项目为1000米长跑，女子测试项目为800米长跑(体能测试评分标准附后)，考生需签署体能测试承诺书(详见附件5)，体能测试分数按10%比例计入总成绩。
3.面试。面试主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力。面试分按100分计算，面试分数按40%比例计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试，面试分数低于60分的考生不得进入体检环节。
最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。
以上笔试、体能测试和面试由博罗县公安局统一组织，具体时间、地点、要求另行通知。
(四)体检
体检人选以应招聘人数1：1的比例确定;参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检参照《广东省公务员体检实施细则(试行)》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。
(五)政审考察
从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、心理素质、家庭成员及社会关系等方面进行政审。
(六)聘用
1.对体检、政审合格的考生，在博罗县公安局网站公示，公示期为5个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，博罗县公安局按规定办理相关手续，为聘用人员签订劳动合同。签订合同后，由博罗县公安局组织为期15天的入职培训，试用期一个月，培训或试用期间考核不合格的，视为不适宜从事警务辅助工作，取消聘用资格。
在以上招聘程序过程中，如考生未参加其中任意一个环节的考察，视同自动放弃聘用资格。
六、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，本单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。应聘人员应主动出示粤康码等电子健康码绿码及行程卡(来自国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性证明)，并接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。如考生粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入考场。
七、其他事项
(一)考生报名前须认真阅读本公告。
(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
(四)本公告未尽事宜由博罗县公安局政工室负责解释，咨询电话：0752-6626155。
附件:1、博罗县公安局公开招聘警务辅助人员职位表.xlsx
2、微信报名流程.doc
3、体能测试标准.pdf
4、考生个人承诺书.pdf
5、体能测试安全承诺书.pdf
6、题库.rar
博罗县公安局
2021年12月1日
原标题：博罗县公安局公开招聘警务辅助人员公告
文章来源：http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4480773.html
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位
心理咨询辅导岗位：1人，适合男性;具有国家承认的本科及以上学历(取得学位证书)，限心理学类专业，应届生报考;身高168cm以上。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护宪法、遵守国家法律法规，具有良好的品行、职业道德和履行职责所需要的身体素质和工作能力;
(三)年龄范围：20周岁至30周岁，1991年12月1日至2001年11月30日;
(四)身高要求：净身高，考生如隐瞒真实情况，身高未达到招聘要求，将直接取消录用资格;
(五)有以下情况之一的，不得报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、薪酬待遇
(一)此次公开招聘的警务辅助人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系，试用期3个月。
(二)薪酬待遇：心理咨询辅导岗位辅警年薪劳动报酬不低于10万元，年薪劳动报酬含五险一金、年度绩效奖励等。
五、招聘方式和程序
此次公开招聘工作按报名、资格审查(含毛发检测)、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等方式和程序实施。
(一)报名及资格审查
报名采取网上报名方式，报名时间自2021年12月2日至12月6日15时止，逾期不接受报名。
网上报名方式：搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名(微信报名流程附后)。
报考人员需提供如下证件和材料：
1、中华人民共和国居民身份证正反面jpeg。
2、学历毕业证书、学士学位证书、户口簿(户主页和本人页)、退役证、考生个人承诺书。
3、其他能证明符合优先的相关证件的jpeg;
4、惠州市在职的公安机关辅警需政工部门出具同意报考证明。
5、港澳学习、国外留学归来人员应聘，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
(二)笔试
1、时间：待定，以具体通知时间为准;
2、地点：待定，以具体通知为准;
3、根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可进行笔试，笔试采取计算机闭卷考试的形式进行，时长90分钟，笔试成绩满分100分，60分为合格。笔试成绩合格的考生，可进入体能测试环节，考试题库范围见附件1。
(三)体能测试
体能测试参照招录人民警察标准执行，体能测试科目：男性：4×10米往返跑，1000米跑，其中4×10米往返跑13′1为合格;1000米跑4′25′为合格。女性：4×10米往返跑，800米跑，其中4×10米往返跑14′1为合格;800米跑4′20′为合格。体能测试合格考生可进入面试环节，不合格则予以淘汰。
体能测试时间另行通知。(体测当天需提供报名表原件，身份证、户口本、学历毕业证书、学士学位证书、退伍证、同意报考证明等复印件)
(四)面试
根据笔试成绩和体能测试成绩，合格的考生可进入面试环节，面试采用面谈方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力等，面试满分100分。
(五)体检
体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：1的比例确定;参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。 体检费用由考生自理。
(六)考察
由区公安局按有关规定进行考察。考察中如发现应聘人员不符合应聘资格条件、瞒报个人真实情况或者存在其他影响聘用情形的，取消聘用资格。按高分到低分原则，从面试合格者中，依次递补。
(七)公示与聘用
拟聘用的考生，在区管委会和大亚湾就业网站公示，公示结束后依法依规办理入职。
六、其他事项
(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。
(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(三)应聘人员凡不按规定时间、地点、参加各项测试、体检的，视作放弃。
(四)笔试、体能测试、面试需携带本人有效身份证件。并服从现场工作人员管理，对不服从现场工作人员管理，违反考场纪律者取消资格。
(五)本公告由区公安局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
咨询电话：0752-5385052(区公安局政工室)
七、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好考试工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，本单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。应聘人员应主动出示粤康码等电子健康码绿码及行程卡(来自国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性证明)，并接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。如考生粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入考场。
附件： 1、附件1.报名表.xlsx
2、附件2.笔试题库.rar
3、附件3.惠州公安辅警招录报名操作指引.docx
4、附件4.考生个人承诺书.docx
惠州大亚湾经济技术开发区公安局
2021年12月1日
原标题：惠州大亚湾经济技术开发区公安局公开招录警务辅助人员公告
文章来源：http://www.dayawan.gov.cn/gzdt/tzgg/content/post_4480781.html
各单位，群众均可通过电话来电、来信、来访的方式反映公示对象存在的问题并要求写明或讲清事实依据或线索，以个人名义反映的，要用真实姓名、单位、联系电话和通讯地址;以单位名义反映的，反映材料要加盖公章，否则不予以受理。
受理单位：广州市公安局黄埔区分局警辅办
地址：黄埔区开创大道2832号大院
邮编：510530
电话：82136253、82136205
联系人：李警官、官警官
工作日受理时间：2021年12月1日至12月7日(12月4日、5日为周末)，上午9:30-12:00，下午14:00-18:00
附件：2021年广州市公安局黄埔区分局招聘辅警录用人员名单公示(第一批).pdf（请搜搜下方文章来源链接）
广州市公安局黄埔区分局警辅办
2021年12月1日
原标题：广州市公安局黄埔区分局2021年辅警公开招聘拟聘用人员名单的公示（第一批）
文章来源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruitment/compublicity/20211202/86762.html
一、招聘岗位、人数、资格条件
本次共招聘1个岗位，人数1名，应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，具体资格条件如下：(附件)
二、薪酬及待遇
薪酬待遇按照护林员工资标准发放，试用期一个月，试用期满考察合格后办理正式聘用手续，试用期考察不合格，解除聘用关系，由此产生的缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。
三、招聘程序及方法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、拟定人选体检、考察、录用的工作流程招聘。具体程序如下：
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2021年12月1日至7日。
2、报名地点：南水镇政府4号楼2楼农技中心办公室，报名联系人：谭小姐，联系电话：0756-7863267。
3、报名方式：应聘者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续，或邮递报名。邮递报名截止时间2021年12月7日18：00，邮递地址：南水镇政府4号楼2楼农技中心办公室，谭小姐收，邮编：519050，电话：0756-7863267。
4、报名材料(按以下顺序装订)：①《招聘报名表》(附件1，自行下载a4纸双面打印、黑色签字笔签名);②本人近期正面免冠同版大1寸彩照1张(贴在报名表上);③身份证、户口本、学历证书复印件(现场报名须核原件，邮递报名面试时核原件)。
5、资格审查：根据报名材料对报名者进行资格审查，确定参加面试人员。
(二)面试
采用结构化面试方式，主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等。面试结束后，计算应聘者总成绩，依总成绩高低排序，面试成绩于面试结束后3个工作日内电话通知应聘者。
(三)体检及考察
体检合格后(体检时间另行通知)，由招聘工作领导小组对体检合格者进行考察。考察内容主要是审查应聘者报名资料真实性，以及有无违法违纪行为或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不计入总成绩，但考察不合格者不予录用。
因体检对象放弃体检、体检不合格或考察不合格出现的招聘职位缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。
(四)确定拟聘人员
考察合格者确定为拟聘人员，由招聘工作领导小组按程序报批后办理录用手续。
四、其他事项
涉及工作人员回避的参照《公务员法》规定执行。本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究并解释。
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珠海汇华人力资源服务有限公司公开招聘护林员岗位表
珠海汇华人力资源服务公司招聘工作人员报名表
原标题：珠海汇华人力资源服务有限公司公开招聘护林员公告
文章来源：http://www.jinwan.gov.cn/zwzx/rsxx/gzzk/content/post_3031043.html
