当涂经贸学校2024年校园招聘教师公告

为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面提升教育质量，现将2024年当涂经贸学校校园招聘教师有关事项公告如下：

高校招聘

一、招聘程序

2024年当涂经贸学校校园招聘教师工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

二、招聘计划、岗位

具体招聘计划岗位及要求详见《2024年当涂经贸学校校园招聘教师岗位计划表》（见附件1）。

三、招聘条件

（一）招聘对象为国家承认学历的2024年应届全日制本科及以上毕业生且具备相应学历的学位；

（二）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；符合岗位资格条件，具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；具有适应岗位要求的身体条件；

（三）2024年应届全日制毕业生学历所学专业与报考岗位要求的专业一致，“专业”参照教育部《普通高等学校研究生学科、专业参考目录（2012年）》、《教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》、《研究生教育学科专业目录(2022年)》、《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》等；

（四）研究生学历，年龄30周岁以下（1993年4月24日及以后出生）；

（五）本科学历，年龄25周岁以下（1998年4月24日及以后出生）；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）具备报考岗位所需的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位资格条件要求的人员；

（二）现役军人；

（三）高校在读非应届毕业生；

（四）被相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）被开除中国共产党党籍的人员；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2024年 4月24日。

四、发布招聘公告

招聘公告在当涂县人民政府网（https://www.dangtu.gov.cn/）及相关高校毕业生就业指导中心网站发布。

五、报名和资格审查

（一）报名采用线上报名方式，每位考生限报1个岗位，并使用本人有效身份证报名和参加考试。报名时间2024年5月7日至5月11日，逾期不再受理。

（二）报名时需提交本人身份证、中等职业学校专业课教师资格证、近期两寸正面免冠同底照片（jpg格式）和报名网站自行下载打印填写好的《2024年当涂经贸学校校园招聘教师报名资格审查表》（附件2）、专业一致承诺书、本人专业排名、奖学金证明材料、技能大赛获奖复印件等材料扫描件，其中属2024年应届毕业生至报名时还未取得学历、学位证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺、两年内取得中等职业学校专业课教师资格证承诺书等材料扫描件。将扫描件编辑为一个文件夹（文件名：校园招聘+专业+姓名），并将文件夹压缩后发送至邮箱（349981750@qq.com）。

（三）考生报考信息需真实、准确、有效、完整，凡弄虚作假、与资格条件规定不符的或材料不完整的，一经查实，即取消考试资格。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不符合招聘条件，随时取消报名、考试或聘用资格。

（四）招聘岗位数与符合条件的报名人数比例不小于1︰3，未达到规定比例的相应核减或取消招聘岗位数。

（五）资格审查合格后在当涂县人民政府网（https://www.dangtu.gov.cn/）公布参加面试人员名单。

六、考试

考试采用面试的方式进行。如果某个岗位报考人数大于20人，则增加笔试环节，笔试时间为120分钟，满分100分，时间、地点和考试内容另行通知。设定笔试最低分数线为60分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。增加笔试环节的岗位，按照面试人数与岗位数5：1比例从高分到低分确定参加面试人选，笔试成绩不计入最终成绩。

面试采取无生上课（含撰写教学设计，下同）和现场答辩方式进行，主要考察考生的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止、教育教学思想等。

（一）教学设计要求根据提供的课题（教材）在1小时内完成（用人单位确定课题）。

（二）现场答辩由评委组根据教学要求，对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问。

（三）面试时间为30分钟，其中现场答辩时间控制在10分钟以内。面试满分为100分，其中无生上课80分、现场答辩20分，无生上课、现场答辩以及两项合成后的面试分数均保留小数点后两位, 小数点后第三位四舍五入（下同）。

（四）面试分数在无生上课、现场答辩全部结束后公布，面试分数即为最终成绩。为确保招聘人员素质，设定面试最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。最终成绩并列时，无生上课得分高者优先进入下一环节。若考生各项成绩均相同，则采取加试的方式，加试方式另行通知。

（五）面试时间和地点另行通知。

七、体检与考察

体检和考察工作由县教育局组织实施。

（一）将最终成绩从高到低排序，按招聘人数与岗位数1︰1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教秘〔2011〕1号）执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。

（二）体检时间及注意事项另行通知，体检费用由考生自付。

（三）体检合格人员即为考察对象。体检合格后进入考察程序。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案，走访考核对象户籍所在地派出所等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品德、遵纪守法、工作表现（学习成绩）等，并对其报名资格条件进一步进行复审。

（四）根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属失信被执行人的，考察不予合格。

（五）根据《最高人民法院、最高人民检察院、教育部关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号），考察对象如存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的，禁止其从事密切接触未成年人的工作，考察不予合格。

（六）对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位考生中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在当涂县人民政府网（https://www.dangtu.gov.cn/）公示7天。拟聘用人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位拟聘用人员。公示结束后，不再递补。

九、聘用

拟聘用人员与学校签订聘用合同，纳入编制管理。拟聘用人员试用期1年，5年内不得流动。对未在学校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位证书原件的，取消其聘用资格。

十、组织实施

简章

本次招聘工作由县教育局组织实施，县委编办、县人社局、县纪委监委派驻纪检监察组全程参与。

十一、纪律与监督

招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招考违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

咨询电话：

0555—6740418 （经贸学校办公室）

0555—6748031 （县教育局人事股）

监督电话：0555—6748028 （县教育局监审股）

0555—6740077 （县纪委监委派驻纪检组）

注：上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：

1.2024年当涂经贸学校校园招聘教师岗位计划表

2.2024年当涂经贸学校校园招聘教师报名资格审查表

3.当涂经贸学校简介

当涂县教育局 当涂县人力资源和社会保障局

中共当涂县委人才工作领导小组办公室

2024年4月24日

附件1：

2024年当涂经贸学校校园招聘教师岗位计划表

当涂经贸学校简介

当涂经贸学校前身为1982年创建的当涂县第三中学，2017年由当涂职教中心更名为当涂经贸学校，是当涂县唯一的职业学校。目前学校一校七牌，同时也是当涂县教师进修学校、当涂县技工学校、当涂县卫生进修学校、当涂县成人文化技术学校、农业广播电视学校当涂县分校、中华会计函授学校当涂县函授站、国家开放大学当涂工作站。学校占地面积130亩，建筑面积4.5万平方米，重点建设了装备制造、电子信息、财经商贸、旅游、公共管理5个专业群，开设了计算机应用、电子商务、机电技术应用等11个专业，全日制在校生2427 人，学校建有校内实习场所6个，校外实习场所14个，实习实训设备1000多台（套），教学仪器设备值2997.86万元，生均仪器设备值1.37万元。其中，物流服务与管理、旅游服务与管理专业已发展成省级重点示范专业；物流实训基地为省重点实训基地。学校先后获得“全国职工教育培训示范点”“全国青少年排球特色学校”“安徽省示范中等职业学校”“安徽省重点职业学校”“安徽省文明单位”“安徽省实施阳光工程先进办学单位”“安徽省节约型公共机构示范单位”等荣誉称号。

近年来，学校秉承“厚德、强技、尚新、敦行”的校训思想和“和谐、严谨、致用、创新”的校风精神，持续加强和本地行业、企业及高职院校的密切联系，积极推进以人才培养为目标的办学模式，加强校园规范化管理，逐步形成了“德高、精艺、敬业、善导”的教风和“修德励学、强技立业”的学风, 为社会培养了大批专业技术人才，获得了良好的社会声誉。主要体现在“五个致力”：

致力提高教学成绩。坚持走精细化管理、内涵式发展之路，形成了升学、就业双轨并行的办学模式。自2017年以来，学校共有300名对口班学生升入本科院校，高职院校升学率达98%。其中，2023对口高考本科录取人数达77人，取得历史最好成绩，占全市录取总人数的75%。

致力提升专业技能。牢牢把握职业教育培养能工巧匠的定位，鼓励师生积极参加各级各类技能大赛，以赛促学，以赛促教。自2010年以来，学生技能大赛共获得国家级奖项6项、省级奖项78项、市级奖项256项。其中，国家级、省级一等奖10个。

致力深化校企合作。坚持“产教融合、校企合作”的办学理念，与当涂经济开发区合作办学，采用企业冠名班、订单培养、工学结合等多种形式，先后与奥克斯、皓月电气、统力回转支承、粤美等50家企业建立了长期的校企合作机制，与奥克斯、精一等14家企业建立产教融合实训基地。近三年来，累计向县内企业输送各类技能型人才1500多人。

致力落实职培并举。坚持学历教育和职业培训并举的法定职责，多种形式积极开展企业员工初次上岗培训和职业道德、安全生产、消防等社会化培训。2022年，共完成培训鉴定人数1.2万人次。近三年，共培训鉴定 2.3万人次，为全县乃至马鞍山市经济社会发展做出了学校应有的贡献。