2019年10月广发银行信用卡中心招聘4人公告

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招聘公告：2019年10月广发银行信用卡中心招聘4人公告
公告来源：广州银行招聘网	招聘人数：4人
报名时间：详见公告	考试时间：另行通知
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区域策略专家（1人）

工作地点： 广州市

工作内容/职位描述：

1.配合渠道管理层制定业务渠道的销售策略，建立并不断完善相关管理制度，配合制定该渠道的考核办法和目标;

2.协助统筹全辖数据管理、绩效追踪与分析及渠道项目管理;

3.协助建立营销中心成功业绩模型并在渠道内贯彻执行;

4.协助制定业务渠道激励措施，落实激励措施的实施并对激励结果进行分析回顾;

5.负责跨部门事项统筹协作等

任职要求：

1.全日制本科及以上学历;

2.具备四年以上金融行业或相关岗位工作经验，三年以上管理工作经验;

3.具备优秀的领导能力、执行力及创变能力;

4.具备较强的客户服务意识、团队精神及职业操守。

绩效管理主任（2人）

工作地点： 广州市

工作内容/职位描述：

1. 负责各销售渠道的业务及绩效分析，包括考核指标设定及调整，业绩异常分析;

2. 掌握营销渠道后台业务运作情况，规范管理后台业务，协调解决后台方面出现的问题;

3. 协助统筹营销渠道工作，督促各项工作的进度及落实情况，确保后台业务运作良好;

4. 协助负责营销渠道各项管理追踪及其他跨部门协作等;

5. 协助建立和完善渠道策略部数据信息管理体系，指引各渠道对数据信息的管控。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，统计学、经济学、金融学 、人力资源管理等专业优先;

2、2年以上中大型企业绩效数据分析及相关管理工作经验;

3、熟练使用excel、ppt等办公软件，有数据库基础优先;

4、数据敏感，具备良好的数据分析能力、抗压能力、服务意识和职业操守。

业务分析高级经理（1人）

工作地点： 广州市

工作内容/职位描述：

根据业务需求，熟练地提取数据;结合自身业务经验，提供数据分析结果;根据分析结果为改善业务提出建议。

1. 负责各业务处各种专项分析项目的管理，建立或指导专项分析主任建立专项分析项目。

2. 带领并建设团队，提升员工整体素质与满意度。

3. 利用自身业务经验，为业务改良与发展提出有效建议。主动提出分析议题，驱动业务发展。

4. 负责组织统计分析专项和专题分析的内部培训工作。

5. 协调新员工招聘，安排业务知识及组织文化方面的培训。

任职要求：

数学、统计、计算机、计量学等相关专业硕士或以上学历，经济和金融类专业必需具有数学背景，985/211院校毕业生优先考虑。

5年以上金融行业数据分析/业务分析经验，咨询公司背景优先考虑。

具备独立领导项目开展的能力及经验，精通sas\r\python。

3年以上团队管理经验。

沟通、表达能力强。

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（编辑：广东华图）