因科研工作需要,现面向国内外公开招聘专职科研系列人员若干名,现将有关事项公布如下:
一、招聘岗位
详见附件1《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.专职科研系列人员必须遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。专职科研系列人员应具有较强的事业心和责任感,具有承担相应岗位工作必备的知识、能力和素养。
2.特聘研究员、特聘副研究员,应具备下列条件之一:
(1)海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员;
(2)海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。
3.特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁,其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。
(二)岗位要求及条件
详见附件1《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》
三、招聘程序和时间安排
(一)受理报名
报名时间:详见附件1《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》
应聘者将《中山大学专职科研系列人员岗位申请表》(附件2)、学历证明文件、职务证明文件、个人学术简历、代表性业绩成果、三位同行专家推荐信、政审材料及相关证明材料复印件交(寄)至中山大学马克思主义学院。资料保密,恕不退还。
(二)聘用单位资格审核
(三)聘用单位聘用及公示
(四)学校审批
四、聘后管理
对招聘到上述岗位的人员按学校相关规定管理。
五、其他说明
有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定,如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整,按新规定、政策执行。
联系地址:广州市新港西路135号中山大学马克思主义学院
邮政编码:510275
联系人:何老师
联系电话:020-84110098
电子邮箱:
中山大学专职科研系列人员申请链接:
附件1:专职科研系列人员岗位要求及招聘条件(附后)
序号 | 科研团队(research team) | 岗位类别(position) | 岗位(number) 数量 | 岗位要求(job description) | 岗位招聘条件(required qualifications and skills) | 报名时间 registration time | 联系方式 (contact information) |
1 | 21世纪马克思主义意识形态及其新发展 | 副研究员二级岗 | 2 | 参见中山大学《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》 | 参见中山大学《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》 | 2017年4月25日至招满为止 | 电话:84110098 e-mail:hewanwen@mail.sysu.edu.cn 地址:中山大学文科楼301 邮编:510275 |
2 | 意识形态领导权和领导力量研究 | 副研究员二级岗 | 2 | 参见中山大学《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》 | 参见中山大学《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》 | 2017年4月25日至招满为止 | 电话:84110098 e-mail:hewanwen@mail.sysu.edu.cn 地址:中山大学文科楼301 邮编:510275 |
3 | 意识形态教育与传播研究 | 副研究员二级岗 | 5 | 参见中山大学《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》 | 参见中山大学《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》 | 2017年4月25日至招满为止 | 电话:84110098 e-mail:hewanwen@mail.sysu.edu.cn 地址:中山大学文科楼301 邮编:510275 |
4 | 当代中国意识形态与青年问题研究 | 副研究员二级岗 | 4 | 参见中山大学《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》 | 参见中山大学《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》 | 2017年4月25日至招满为止 | 电话:84110098 e-mail:hewanwen@mail.sysu.edu.cn 地址:中山大学文科楼301 邮编:510275 |
5 | 当代中国社会意识追踪调查研究 | 副研究员二级岗 | 3 | 参见中山大学《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》 | 参见中山大学《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》 | 2017年4月25日至招满为止 | 电话:84110098 e-mail:hewanwen@mail.sysu.edu.cn 地址:中山大学文科楼301 邮编:510275 |
6 | 王仕民 | 副研究员二级岗 | 1 | 参见中山大学《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》 | 参见中山大学《专职科研系列人员岗位要求及招聘条件》 | 2017年4月25日至招满为止 | 电话:84110098 e-mail:hewanwen@mail.sysu.edu.cn 地址:中山大学文科楼301 邮编:510275 |