广州
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广州市润埔投资有限公司是广州开发区金融控股集团有限公司旗下全资国有企业，主营业务为投资开发商业、服务业、土地收储、房地产开发经营等项目。
根据公司发展及业务开拓需要，诚邀社会英才，共创润埔事业。现向社会公开招聘工程开发部技术员、投资管理部技术员、行政人事部行政助理及人事专员共4名，有关事项公告如下：
一、岗位职责
(一)工程开发部、投资管理部 技术员
1.协助部门经理做好日常事务工作，负责项目立项报建、组织评估和工程监控，收集整理项目资料;
2.起草项目有关文案，与各有关部门联系沟通，配合做好项目跟进协调工作;
3.负责项目前期开发、招标、报建及竣工验收;
4.负责项目现场巡视，配合做好物业管理相关工作等;
5.其他突发事件处理和领导交办的工作。
(二)行政人事部行政助理(行政、风控方向)
1.协助部门经理做好日常行政文秘事务工作，配合起草通知、函件、报告、简讯等各类文案，组织办公文件核稿、排版、印制;
2.协助筹划、组织公司会务和调研工作等，安排落实领导要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障;
3.制定公司风险管理的目标、制度、流程，建立项目风险管理体系，推进公司内外部风险的全面防范与控制。
4.协助公司领导正确执行国家的法律、法规，对公司的重大经营决策活动提供法律意见;
5.配合公司的有关安排，在公司内普及相关风控知识，增强职员的风险意识;
6.其他突发事件处理和领导交办的工作。
(三)行政人事部人事专员(人事、党务方向)
1.协助部门经理做好日常人事、党务工作，配合起草相关通知、函件、报告、简讯等各类文案;
2.协助开展公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
3.配合开展党建工作，制备有关活动方案、会议材料等，整理党务材料;
4.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
5.其他突发事件处理和领导交办的工作。
二、招聘条件
(一)工程开发部、投资管理部技术员各1人
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和责任感;
2.大学本科及以上学历，工程管理、物业管理、土木工程、房地产开发、投资管理类专业毕业;
3.具有较强的写作能力、执行能力和团队精神，工作积极主动，沟通协调能力好;
4.30周岁以下(年龄计算时间截至2018年4月30日)，身体健康，能够适应岗位工作的需求;
5.有2年以上土地开发报建、工程建设、招投标、工程管理、物业管理等工作经验及汽车驾驶证者优先。
(二)行政人事部行政助理、人事专员各1人
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和责任感，工作细致踏实;
2.大学本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理、风控管理类专业毕业;
3.具有较强的写作能力、语言表达能力和组织协调能力，熟悉计算机操作，综合素质优秀;
4.32周岁以下(年龄计算时间截至2018年4月30日)，身体健康，能够适应岗位工作的需求;
5.中共党员或有2年以上行政、文案、党建、人力资源、风险控制等工作经验及汽车驾驶证者优先。
三、报名办法
(一)报名时间：2018年3月29日到4月30日(工作日时间，上午8:30—12：00时，下午13：30-17:00时).
(二)报名材料：《广州市润埔投资有限公司公开招聘报名登记表》(详见附件)、1张大1寸免冠彩色近照、身份证、学历证书、学位证书、个人简历，如有其他证件、获奖证明和文字作品等请一并提供。应聘人员提供的证件应真实有效，如发现弄虚作假者，即取消应聘资格。
(三)报名地点：广州市黄埔区大沙东路319号保利中誉广场主楼208房。联系人：彭小姐，联系电话：32369761,简历发送邮箱:mxpung@126.com。
(四)资格审查：公司对应聘人员的资格条件及个人简历进行审查，通过审查者方可参加面试。
(五)公司将以电话(或短信)通知通过资格审查者前来面试。未在规定时间内前来公司面试的视作放弃应聘资格。
(六)面试方式：面试采取提问、小组讨论的形式;面试时应聘者须持身份证原件和短信通知参加面试，面试工作的具体事宜另行通知。
应聘者面试完毕后，公司将以电话、短信方式通知面试合格人员及相关报到事宜。
四、考核聘用及相关待遇
公司对应聘人员进行试用期考察，一般为三个月，主要考核应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。考核不合格的，取消聘用资格。试用合格的按公司有关规定办理聘用手续，并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
五、有关问题说明
应聘者报名时提供的个人信息和有关材料必须真实、准确，凡不符合职位要求或虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。
原标题：广州市润埔投资有限公司招聘公告
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广州市润埔投资有限公司
2018年4月2日
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