肇庆
因工作需要，肇庆市高要区人大常委会办公室拟招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经相关招录程序后择优录用。
二、招聘岗位和人数
(一)招聘岗位：
肇庆市高要区人大常委会办公室工作人员，主要从事通知收发、资料印发、信息技术运营(含会议控制、网站维护、电脑维护等)等办公室文秘工作，配合做好机关乡村振兴、巩文、汽车驾驶等工作，配合区人大各专委、常委会各工委(办)开展下乡调研工作，完成领导交办的其他工作任务。
(二)招聘人数：2人。
三、招聘对象和条件：
(一)招聘对象：
招聘对象为取得全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生。
(二)招聘条件：
1.拥护中国共产党的领导，政治思想素质强;
2.年龄在30周岁以下(即1992年2月14日后出生);
3.学历和学位：全日制本科毕业;
4.专业：中国语言文学类、新闻传播学类、计算机类、管理学、历史学;
5.持有c1以上驾驶证;
6.有较强的语言文字表达能力和写作能力;
7.有相关工作经验者优先。
有犯罪记录的人员、现役军人、未满服务期(含试用期)的工作人员，以及法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员，不得报考。
四、报名办法
采取现场报名的方式，应聘人员须本人到场，不可委托他人代报名。
(一)报名时间：2022年2月14日(星期一)至2月18日(星期五)，上午9:00—11:30，下午15:00—17:00。时间5天，逾期不再接受报名。
(二)报名地点：肇庆市高要区南岸街道府前大街25号区人大常委会办公室201室(肇庆市高要区府大院内)。
(三)报名要求：报名时，应聘人员应填写好《肇庆市高要区人大常委会机关公开招聘工作人员报名表》(见附件)，并提供以下资料的原件和复印件：
1.本人有效居民身份证、户口簿;
2.学历证书、驾驶证;
3.近期正面免冠大1寸彩照2张;
4.其他有关证明本人工作履历、职业技能的相关证件、资料、作品、证书等;
以上提供的打印或复印件资料均为a4纸规格;资料原件经现场工作人员核对无误后，退回应聘人员;应聘人员要在上述各类复印件上亲笔签名确认。应聘人员对所提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
(四)报名结束后，经资格复核符合报考条件的，由区人大常委会办公室对参加笔试人员名单进行公告，并统一发给考生准考证(准考证领取方式，请留意“高要区人民代表大会常务委员会”网站的公告)。
五、考试
本次招聘实行竞争性选拔考试，考试采用笔试+面试+实际操作的方式进行。
(一)笔试：笔试内容为写作综合知识;考试科目不指定参考用书;笔试采用闭卷形式，实行百分制;笔试时间、地点以准考证标注为准。
(二)面试：根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选;面试采用百分制，面试者进行答辩，由区人大常委会办公室组织实施。面试的时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。
(三)实际操作：实行百分制，主要包括电脑写作(40分)、电脑操作(50分)、汽车驾驶(10分)。实操时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加实际操作的，视为放弃考试资格。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实际操作成绩×30%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。
考生准考证、笔试、面试成绩等将在“高要区人民代表大会常务委员会”网站进行公告。
六、体检和考察
考试结束后，按总成绩从高到低的顺序(总成绩相同的情况下，以实际操作成绩高低排序)，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检人选。体检合格后，将对体检合格人员进行考察评定，主要包括其政治素质、思想道德、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况(需提供“无犯罪记录证明”、“无违反计划生育证明”)等。
体检和考察工作均参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。
七、聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在“高要区人民代表大会常务委员会”网站进行公示5个工作日。公示无异议后，予以聘用。首先签订为期3个月的试用期合同，试用期满考核合格的，按有关政策规定签订劳动合同，聘期为三年。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
体检、考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补人选;公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选或另行招聘，由区人大常委会办公室研究决定。
八、注意事项
(一)务必按照规定时间和要求报名，逾期不再受理。
(二)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。
(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
(四)本次招聘严格落实新冠肺炎疫情有关防控措施，报名人员在报名当天前21天内有境外(含港澳台)旅居史、14天中高风险地区旅居史或其他任何疑似情况的，要严格按疫情防控有关规定执行，不接受报名。组织实施过程中，将根据地区疫情防控有关政策要求，落实防疫措施，必要时将对有关安排进行适当调整，请报考者理解、支持和配合。
(五)本公告由肇庆市高要区人大常委会办公室负责解释。
九、联系方式
地址：肇庆市高区南岸街道府前大街25号区人大常委会办公室201室(高要区府大院内)
电 话：8355666
传 真：0758-8392141 e-mail:gyrd143@163.com
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肇庆市高要区人大常委会办公室公开招聘工作人员报名表
肇庆市高要区人大常委会办公室
2022年2月11日
原标题：肇庆市高要区人大常委会办公室关于招聘工作人员的公告
文章来源：http://www.gaoyao.gov.cn/xwzx/gggs/content/post_2667205.html
二、考察能力：
1.阅读理解能力
能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。
2.逻辑思维能力
能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。
3.调查研究能力
能够运用科学的方法，针对社会科学领域的相关问题，系统地收集事实和资料，在此基础上进行归纳、分析、评价和应用。
4.文字表达能力
能够运用语言文字准确清晰地陈述意见、论证观点、表达思想。
三、题型结构：
试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
四、题型展示：(以2020年下半年联考为例)
问题一
概念分析题：分析材料中的观点、表述等，按要求回答问题。(18分)
1.根据材料1，简析数字货币这一概念的本质。(9分)
要求：准确、简明，不超过100字。
2.根据材料2，概括数字货币的三个基本特征。(9分)
要求：准确、简明，不超过75字。
问题二
校阅改错题：材料2在行文逻辑、文字运用等方面存在一些错误或不当之处，如语句顺序不当、语法错误、用词不当、错别字等，指出其中的8处并予以改正。(32分)
要求：指出及改正，请使用句子序号，不用抄写全句。
问题三
论证评价题：
阅读给定材料4，按要求回答问题。(40分)
1.请从下列abcde选项中，找出与文中①②③处论证错误最为类似的一个句子，并将相应选项填入横线处。(本题20分)
a.学界至今没有发现霸王龙骨架中有类似于现代鸟类的翅膀结构，所以霸王龙只有四肢，没有翅膀。
b.我们单位的年轻人每天花很多时间上网，可见年轻人越来越沉迷网络。
c.下属应该支持领导的提案，如果下属不支持领导的提案，那么就是在和领导作对。
d.小周为了减肥每天中午不吃饭并坚持慢跑两小时，并没有明显效果，可见他是易胖体质。
e.燃油型客车排出的尾气会污染空气，因此，城市交通应逐步淘汰客车，发展轨道交通。
(1)与①处错误最为类似的句子________________
(2)与②处错误最为类似的句子________________
(3)与③处错误最为类似的句子________________
2.指出材料中除①②③处之外的3处论证错误并分别说明理由。(本题20分)
请在答题卡上按序号分条作答，每一条先将论证错误写在“x”处(不超过75字)，再将相应理由写在“y”处(不超过75字)。
问题四
写作题：阅读材料4，按要求作答(60分)
请参考背景材料，联系实际，以“真正的富足”为话题，自拟题目，写一篇议论文。
要求：1.观点明确，内容充实，结构严谨，语言流畅;
2.总字数800-1000字。
四、解题思路：
1.从本质上由问法来定思路。以“概括”“简述”“总结”等问法出现则以归纳概括的答题思路来解答，从材料全面准确的寻找要点，分条书写即可。以谈“理解”“看法”“含义”等问法出现则以综合分析的答题思路来解答，从来料中寻找所有与作答对象相关要点即可。
2.校阅改错类型的题目，主要侧重于考察观察是否细致，更多的是从材料中寻找不合理之处，可适当运用语感的方法。
3.作文写作类题目则可以按照申论中议论文的写法，按五段三分结构书写即可。
一、公有制为主体，多种所有制经济共同发展
党的十五大把公有制为主体、多种所有制经济共同发展的制度确立为社会主义初级阶段的基本经济制度以来，不仅保证了社会主义市场经济体制的建立和运转，而且推动了国民经济持续快速健康地发展。党的十六大指出，必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。
所谓公有制经济，是指国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。非公有制经济，是指除了公有制经济形式以外的所有经济结构形式，主要包括个体经济、私营经济、外资经济等，是社会主义市场经济的重要组成部分。公有制的主体地位主要体现在：公有资产在社会总资产中占优势，国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。
二、按劳分配为主体，多种分配方式并存
按劳分配是分配个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品，多劳多得。公有制是按劳分配的前提条件和所有制基础。
其他分配方式主要包括：按劳动、资本、技术、土地等其他生产要素分配。
另外我们一定要区分开按劳分配和按劳动要素分配。按劳分配属于公有制的分配方式，按劳动要素分配属于非公有制经济的分配方式。
三、社会主义市场经济体制
社会主义市场经济体制是中国改革开放所建立的市场经济体制。1992年邓小平南方谈话时提出要建立社会主义市场经济体制。党的十四大明确我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，经济体制改革是全面深化改革的重点。其核心问题是如何处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用。
【试题练习】(单选)以下关于我国基本经济制度的说法错误的是( )。
a. 发挥国有经济对经济发展的主导作用
b. 公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分
c. 鼓励、支持和引导非公有制经济的发展
d. 公有制经济包括国有经济、集体经济、个体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分
【中公答案】d。解析：公有制经济，包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分，d选项表达错误，故本题答案为d。
首先，我们一起来了解什么是收入分配政策?大家都知道，我国建立的是社会主义市场经济体制。市场在资源配置过程中发挥决定性作用，但市场调节不是万能的，会存在自发性、盲目性、滞后性等弊端。为了弥补市场调节的不足，政府需要对市场进行宏观调控，收入分配政策就是其中之一。收入分配政策是指国家为实现宏观调控总目标和总任务，针对居民收入水平高低、收入差距大小在收入分配方面制定的原则和方针。消除贫困、改善民生、实现共同富裕是社会主义的本质要求。在这种大背景之下，收入分配政策越来越重要，在考试中出现的频率也越来越高。
我们国家的收入分配一共分为了三次，分别是初次分配、再分配和第三次分配。在事业单位考试中，经常以理解的形式进行考察，例如，下列选项中，不属于再分配的是?所以大家在学习过程中需要对分次分配做好理解与区分。
初次分配主要由生产部门自主进行分配，属于微观分配行为。国民收入在初次分配中可以分为三部分：第一部分是企业以生产税的形式上缴国家，成为国家集中的纯收入，由国家统筹安排，在全社会范围内使用;第二部分是以企业基金形式留归企业支配，用于企业发展生产、集体福利、职工奖励等方面;第三部分是以工资形式根据按劳分配原则分配给企业职工，由职工个人支配和使用。通俗来讲，我们常见到的生产税、企业税前所得、个人税前所得和最低工资标准均属于初次分配的范畴。初次分配侧重解决生产过程中的效率问题，与此同时，也会兼顾公平。
初次分配之后进行的再一次调节就是再分配了，再分配主要由政府以收入税等形式对各个经济主体的初次分配所得进行调节，属于宏观分配行为。再分配表现为政府与企业、政府与个人之间的调节关系，着重解决社会发展和社会公平问题，与此同时也会兼顾效率问题。我们常见到的公务员工资、养老金，都属于再分配的范畴。
第三次分配是建立在志愿性基础上，以募集、自愿捐赠等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分派。例如，面对突如其来的疫情筹集善款、留守儿童的捐助行动，都属于第三次分配的范畴。它依靠“精神力量”，奉行“道德原则”。
以上就是我们国家的三次收入分配情况，那么在日常生活中，如何来衡量收入分配情况呢?就需要引进一个经济学名词——基尼系数。
基尼系数是指国际上通用的、用以衡量一个国家或地区居民收入差距程度的常用指标。基尼系数是一个介于0-1之间的小数，基尼系数越大，表示不平等程度越高。基尼系数在不同区间，代表着不同的收入分配差距程度，下面，我们通过一个表格进行了解。
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通过对表格的观察不难发现，基尼系数在合理或者不合理之间有一个明显的分界线，那就是0.4，这条分界线又被称为国际警戒线。在事业单位考试中，对于基尼系数的考查大致有四个角度，第一、考查基尼系数的含义，它衡量什么呢?第二，考查基尼系数越大，越平均还是越不平均?第三，考查基尼系数不同数值对应的范围，什么时候代表绝对不平均?第四考查国际警戒线的数值。如果能把握好这四个角度，对于基尼系数的试题基本就可以那分了。
基尼系数反映了一个国家或地区居民收入差距程度，但是，想要真正了解一个国家或地区全面的收入分配情况还得看看它的社会结构。
衡量收入分配的社会结构大体分为三种：“金字塔型”结构、“哑铃型”结构、“橄榄型”结构。“金字塔型”结构：是绝大多数社会成员处于塔的底部，属于贫困阶层。贫困阶层人口非常多，易发生暴动，不利于社会稳定。“哑铃型”结构：是两头大中间小，在社会总人口中贫困者和富裕者占多数，但中间阶层则比较弱小。在这种社会结构下，富人多，穷人也多，他们之间产生的摩擦也会非常多，也是不利于社会稳定的。“金字塔型”和“哑铃型”社会结构都呈现明显的阶级或阶层的对抗，因此，属于非稳定型的社会结构。“橄榄型”结构：就是两头小中间大，即贫困者和极端富裕者只占社会人口的少数，而绝大多数是处在中间的比较富裕的阶层。这样一来，富人少，穷人也少，社会矛盾不突出，相较于前两者更具有稳定性。社会结构分层理论认为，“橄榄型”属于稳定型的社会结构。在事业单位考试中，这里就是一个明确的考点了，以下三种社会结构，谁是最稳定的呢?
以上就是事业单位考试中收入分配有关的知识内容与考点了，最后我们通过一个例题来加深理解。
【试题练习】(单选题)以下政府举措不属于再分配的是( )。
a 提高最低工资标准
b 对企业给予财政补贴
c 完善社会保障制度
d 降低所得税税率
【中公答案】a。解析：国民收入分配(1)国民收入的初次分配：初次分配属于微观分配行为，是直接与生产要素相联系的分配。政府通过生产税引导和调节资源的合理配置，以提高经济增长的效率。(2)国民收入的再分配：再分配属于宏观分配行为，主要由政府以收入税等形式对各个经济主体的初次分配所得进行调节，着重解决社会发展和社会公平问题。(3)国民收入的第三次分配：为区别“一次分配”和“二次分配”，有学者把“慈善事业机制”称为“三次分配”机制。第三次分配是建立在志愿性基础上，以募集、自愿捐赠等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分派。它依靠“精神力量”，奉行“道德原则”。a选项最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，属于初次分配。bcd三项均是再分配。故本题答案为a。
