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深圳职业技术学院创建于1993年，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一，建校以来，学校始终秉承特区“敢为天下先”的改革创新精神，开拓进取，创造了中国高职教育的多个第一。从首届59名学生到如今2万余名在校生，从最初的借用校舍到拥有环境优美、设施优良的五大校区，从默默无闻到蜚声八方，学校闯出了一条中国特色高等职业教育发展之路，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。
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学校积极适应深圳及珠三角地区经济社会和产业发展，坚持产教融合，专业设置紧贴深圳“十大重大科技产业”等战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业等重点发展领域；形成了专业设置动态机制和预警机制。目前学院共设置16个二级学院，专业77个，覆盖17个专业大类。
建校以来，深职院的教育教学改革经历了一个从探索起步到逐渐深化发展的过程，人才培养模式日臻完善，专业与课程改革更加深入，教育教学方法不断创新。进入“十三五”以来，深职院以建设世界一流职业院校为目标，全面深化教育教学改革，实施以学生学习成效为导向的obe人才培养模式改革，深入推进“六个融合”，人才培养模式日臻完善，专业与课程改革更加深入，教育教学方法不断创新。
25年间，学校科研从零起步跨越式发展，年度科研经费突破亿元大关，累计科研经费总量达到5.81亿元，省部市区级科研平台达到33个，科研实力在同类院校中遥遥领先。
国际教育：港澳台招生
学校紧贴市场办学，每年招生时将依据实际情况对专业进行适当调整，并在部分学院开始试行专业大类、专业群招生，详见深圳职业技术学院招生网站（文字链接地址http://zhaosheng.szpt.edu.cn）
学校紧扣国家发展战略，加快国际化办学步伐，充分利用区域与自身优势，深化国际教育交流与合作。在学生交换、课程合作、科研合作、短期研修等领域与境外合作院校开展了全方位、多层次、形式多样的国际交流合作，为深圳乃至中国职业教育国际交流与发展做出了一定的贡献。
学校图书馆包括留仙洞校区馆、西丽湖校区馆和官龙山校区医学技术分馆。纸质馆藏超过230万册（含中外文图书、期刊），电子图书超过100万册，以及几十种数据库，多媒体资料48000多件，馆内建有先进的书籍采编、收藏、检索、借阅、咨询等系统，建有多间电子阅览室、影视播放室、教师研究室和学习讨论室，并开设了移动图书馆、图书馆微博与微信，加强与读者互动。
学校以高度的文化自觉，强化立德树人的根本任务，实施“文化育人战略”，在国内率先大力倡导和实施文化引领技能人才培养，大力开展文化育人课程建设，开展书院及书香校园建设，创建“志愿者之校”，举办丰富多彩的校园文化及高雅文化育人活动，受到学生喜爱。
校园生活
深圳职业技术学院2022年招聘公告（一）
发布：2022-03-18
深圳职业技术学院2022年招聘公告（一）
“集聚英才，共筑高地，深职有你，共创未来”。为建成中国特色、世界一流职业院校提供人才支撑和智力支持，我们竭诚欢迎有志于投身粤港澳大湾区、深圳先行示范区教育事业的海内外人才加盟深圳职业技术学院，充分施展才华，携手共建创新高地和人才中心！为世界职业教育发展贡献力量！现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.博士、副高及以上职称岗位：132个，其中专任教师124人，实训技术人员4个，专职研究人员4个，详见《2022年第一次招聘选聘岗位》（附件1）。
2.硕士等其它岗位：63个，其中专任教师12个，辅导员24个，行政教辅岗位27个，详见《2022年第一次招聘普通类硕士岗位》（附件2）、《2022年第一次招聘艺术、体育类硕士岗位》（附件3）。
二、学校简介
深圳职业技术学院1993年创建，是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。学校依托珠三角产业发展，秉承深圳特区改革创新精神，坚持把立德树人作为学校教育的根本任务，立足于职业教育产教融合的办学特色，各项事业取得骄人成绩，被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。
学校现有留仙洞、西丽湖、官龙山、华侨城、凤凰山、深汕合作区等六个校区。校园占地面积4509.48亩，生均占地面积126.08平方米；总建筑面积79.19万平方米，生均校舍建筑面积33.21平方米；生均教学科研行政用房面积23.04平方米；生均教学科研仪器设备值6.08万元；生均图书142.61册；现有校内理实一体化教学场所101个，生产（经营）性实训基地8个。
学校现有全日制在校生23845人，现有专业83个，所有专业对接深圳主导产业、支柱产业和战略性新兴产业及优势产业；建立15个专业群，每个专业群含3个以上专业，建立专业随产业动态调整机制，专业（群）结构合理。拥有国家重点支持建设示范专业12个，国家级教学成果奖14项（其中特等奖1项、一等奖3项），国家职业教育专业教学资源库5项，中央财政支持实训基地9个，国家精品课程53门，国家级精品资源共享课程43门；获批省部、市区级科研平台60个，获省、市级奖励61项，近五年科研到账经费7.9亿元，年均1.58亿元。
师资队伍总量充足、结构合理、素质优良。学校教职工总数2039人，其中专任教师1463人，占比72%；学生23845人，生师比16.30:1；来自企业一线的兼职教师629人。专任教师中，博士531人，硕士及以上占比90.43%；正高167人，副高及以上722人，高级职称占比49.35%；“双师型”专业课教师占比90.41%；学校近5年获国家级奖励或荣誉29项。
学校办学成绩显著。2001年首家通过国家示范性高职院校实践教学基地优秀评估，2009年通过国家示范性高等职业院校建设项目验收，成为我国高等职业教育领域首批国家级示范校。近年来，学校先后荣获“全国党建示范校”、“全国文明单位”、“全国职业教育先进单位”、“全国一流高职院校建设单位”、“首批全国创新创业典型经验高校”、“全国高校毕业生就业工作先进集体”、“中国十大最具就业力高职院校”、“全国毕业生就业工作典型经验高校”、“全国职业院校就业竞争力示范校”、“中国十大创新型高职院校”、“黄炎培优秀学校奖”、“全国高校实践育人创新创业基地”、“广东省文明单位”、“广东省职业技术教育工作先进集体”、“广东省首批大学生创新创业教育示范学校”、“广东省一流高职院校建设单位”、“深圳市创新创业基地”等荣誉称号。
三、招聘方式
1.报名
（1）报名条件
符合岗位条件的社会人员或普通高等院校应届毕业生。
（2）报名方式
报名方式：网上报名。应聘者注册并登陆https://sign.2eju.com/进行报名，填写个人信息并将以下材料扫描成一个pdf并上传系统：
个人简历、身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执（职）业资格证（有则须上传）以及岗位条件要求的其他证明材料。
报名系统技术支持咨询电话0755-82472663,0755-25826015。
（3）报名时间
网上报名自2022年3月17日至2022年4月10日中午12:00。
（4）注意事项
每人限报一个岗位。
报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）；境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录，报名时须上传成绩单（翻译版）以确定专业符合岗位要求。
岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明；岗位要求中共党员（含预备党员）的，必须提供所在党组织开具的党员证明材料。
留学归国人员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，未毕业的上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明。所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
业绩、科研成果、获奖、任职经历等须上传佐证材料。
2.资格审查
资格初审由组织人事处工作人员负责审查，工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求。岗位报名人数过多，招聘部门可以择优通知考核。
3.考核方式
考核方式将按照岗位类别分别进行，具体如下：
（1）博士：部门面试+学校面试。
（2）硕士：笔试+面试。其中，艺术、体育类硕士岗位先面试后笔试。
普通类硕士成绩计算方法：笔试30%+面试70%。艺术、体育类硕士成绩计算方法：面试成绩（80%）+笔试成绩（20%）。
同一岗位成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员；面试和笔试成绩完全相同的，由我校根据考察情况决定拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。
4.体检及考察
学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。
5.公示
通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站（https://www.szpt.edu.cn/）上公示7个工作日。
6.录取
拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的，将由深圳职业技术学院办理入职手续。
四、用人方式和薪酬待遇
1.用人方式。本次招聘的教师全部为员额制人员，其中专任教师和一线专职研究人员原则上按预聘-长聘制聘用管理，教辅人员和辅导员原则上按聘任制聘用管理。
2.薪酬待遇。博士学历起薪可达38万元每年。副高职称以上起薪可达44万元每年。硕士学历起薪可达23万元每年，具有三年相关工作经历的硕士起薪可达26万元每年。具体薪酬以学校相关规定为准，学校具有完备的薪酬年度晋升机制。
3.拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。
五、执行回避制度
1.凡与深圳职业技术学院在岗教职工（含校内聘用人员，不含离退休人员、劳务派遣人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。
2.应聘人员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报，务必上传诚信承诺书（附件5）。
六、其他事项
1.招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年3月17日。岗位要求取得相关证书的，必须在2022年3月17日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时上传岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
2.本次招聘的教师原则上应在录取结果公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。原则上，2022届应届毕业生应在录取结果公示结束后1个月内来校签署就业协议或者办理入职。
七、组织人事处联系人和联系方式
联系人：刘老师
联系电话：+86-0755-26019490
本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。
深圳职业技术学院组织人事处
2022年3月17日
附件【附件1：2022年第一次招聘选聘岗位.xlsx】已下载次
附件【附件2：2022年第一次招聘普通类硕士岗位.xls】已下载次
附件【附件3：2022年第一次招聘艺术、体育类硕士岗位.xls】已下载次
附件【附件4：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls】已下载次
附件【附件5：诚信承诺书.docx】已下载次
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