瑞丽市住房和城乡建设局公开招聘临聘工作人员面试工作方案

为做好2019年瑞丽市住房和城乡建设局公开招聘临聘人员面试工作，根据《瑞丽市第十七届人民政府第61次常务会议纪要》、《瑞丽市住房和城乡建设局关于公开招聘临聘工作人员的公告》，制定本方案。

一、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范程序，阳光操作。

二、组织领导

面试考官：5名（从6名候选考官中抽签选取5名）

考场工作人员：

引导员：1名

计时兼记分员：1名

监督兼核分员：1名

监督员：1名

三、岗位及名额

计划招录临聘人员12名，实际参加面试人员17名，被录用者主要在政务服务中心瑞丽市住房和城乡建设局窗口从事存量房交易备案等工作。

四、面试时间、地点、内容、方法及成绩计算方法

(一)面试时间及地点

面试时间：2019年11月4日早上8点

面试地点：局二楼会议室

(二)面试内容

主要测评考生的综合分析能力，语言表达能力，应急应变能力，计划、组织、协调能力；自我情绪控制能力；仪表举止；求职动机等。

五、面试方式

（一）面试方式

通过考官提问考生回答问题的方式测评考生的各项能力。每名考生面试时间10分钟。

面试时间结束时，计时员提示，考生停止答题。

（二）面试成绩评定

面试满分为100分。计分法方法为：5名考官评出的分数相加后除以考官人数（5名）所得出的平均分数，精确至小数点后两位，即为该考生的面试成续。

建档立卡户及子女面试成绩加3分。并在同等条件下优先录用。

（三）面试方法及程序

1.考生应于面试开始前30分钟到场，由工作人员逐个核对考生身份。核对完成后考生到指定的地点休息等候面试。考生未能准时报到、证件不齐或未带证件者，视为放弃面试资格。

2.面试开始前，考生根据抽签顺序依次进入考场，其余考生在指定的地点等候通知。

3.面试考官开启面试题本，熟悉面试题本内容。

4.考生进场就坐后，在主考官组织下，面试主持逐一提问面试题本中的内容，计时员计时。考生应在10分钟内完成答题考官根据考生的表现进行打分。

5.每位考生面试结束后，由工作人员统分汇总计算。面试结束的考生需到指定地点等候结果通知，每面试结束两名公布一次成绩。排名将会在所有考生面试完成后30分内按分数高低次序公布。

6.分数公布后，根据面试成绩由高到低，确定前12名为拟录用人员。

7.对拟录用人员名单及相关信息于面试完成之日起三日内，在掌上瑞丽、瑞丽市住房和城乡建设局微信公众号、门户网站进行公示，公示时间7天，接受社会监督。

六、面试纪律

（一）考官及工作人员纪律

1.面试考官必须客观、公正、实事求是地给每位考生评分，不得带有任何倾向，不打关系分、人情分。

2.凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系等可能影响公平公正的考官及工作人员，应自行回避。

（二）考试纪律

1.面试考生必须在规定的时间内，凭身份证到面试考场报到并参加面试，未按时报到参加面试的考生，视为自动弃权。

2.面试完华后，不得将面试试题内容泄露给其他考生，服从工作人员的指挥。

瑞丽市住房和城乡建设局

2019年11月1日