江门
今年以来，江海区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中央关于人才工作的决策部署和省委、市委的工作安排，认真落实市委“人才倍增”工程和区委“人才强区”行动计划，全力参与粤港澳大湾区高水平人才高地建设，深入推进引才聚智“八大行动”、侨都青年全球汇聚行动，奋力开创人才工作新局面。
一、全区人才总量持续增长
今年上半年，江海区成功引进国家级领军人才1名，新增博士17名、硕士24名、高层次人才100名。十四支人才队伍新增5032人，同比增长6.7%，全区人才总量增至8.1万人。
二、人才工作组织领导和工作合力增强
上半年，区委、区政府主要领导多次召开区委常委会会议、区政府常务会议、区委人才工作领导小组会议，研究审议《关于支持江海区企业引育实用型人才的实施意见（试行）》《关于追加2023年人才发展专项资金的请示》等事项，对全区人才工作进行部署。区委人才办召开各类工作推进会、协调会超20次，形成区委人才办牵头抓总，各街道、各成员单位各司其职、齐心协力的良好局面。
召开实用型人才政策宣传工作推进会三、重点人才队伍质量不断提升
（一）悉心引导技能人才成长。积极开展“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”“园区技校”项目职业技能培训，今年以来，已深入企业开展培训班17场，873人参训。
广东大冶摩托车技术有限公司
何先勇荣获广东省“五一劳动奖章”
（二）科技人才培育成果显著。充分发动企业积极参与“科技杯”创新创业大赛，支持青年科技人才创新创业和成果转化，今年我区6家企业入围成长组决赛，3家企业入围初创组决赛，其中，江门市朝扬精密制造有限公司荣获成长组特等奖，得实打印机（江门）有限公司获得成长组一等奖，广东宸玉生物科技有限公司获得初创组一等奖，取得历年最佳“战绩”。
“科技杯”创新创业大赛
江门市科恒实业股份有限公司
丁雪梅博士荣获广东省“五一劳动奖章”
（三）多途径提升社会工作人才素质。策划开展“社工人才培育计划”系列活动，上半年累计培训超250人次。
? ?2023年江海区“社工人才培育计划”系列活动动员会
组织开展江海区“社工之星”和优秀社会服务项目评选，增强社工人才获得感。
江海区“社工之星”评选现场落实“广东兜底民生服务社会工作双百工程”，今年以来，入户走访困难群众和特殊群体3433人次，举办社区活动86场次，协助居民解决社区民生服务事项97件，让社工人才在基层一线磨砺成长。
江海区第二届“联创善治”公益慈善
微创投项目成果展暨社会组织迎春活动
此外，江海区不断加强其他各支重点人才队伍建设。妥善开展公务员“四级联考”和选调生招录工作，招入土木水利、化学工程、食品质量与安全等我区急需紧缺专业公务员12名，党政人才队伍结构不断优化。科学制定2023年教师招聘方案、“青蓝工程”建设工作方案，教育人才队伍力量持续增强。以医联体建设推进人才技术提升，通过总院进修、专题授课、专科共建等多种形式提升医务人员业务水平，积极发动基层医务人员参加全科医生规培，有效提升医疗卫生人才素质，等等。
四、引才聚智“磁场”明显增强
（一）出台实用型人才政策。今年4月，出台《关于支持江海区企业引育实用型人才的实施意见（试行）》，首次打破唯学历、职称、技能等级等条件限制，把人才评价权交予企业，助力企业引育实用型人才。通过“线上+线下”“部门+街道+网格员”的方式广泛宣传发动，社会反响十分热烈，共866人被认定为江海区首批实用型人才，获得“两补一奖一待遇”。
实用型人才政策宣讲会
（二）设立引才工作站。与第三方机构合作在高校密集、学子往广东发展意愿强烈的湖南长沙、湖北武汉设立江海区引才工作站。通过引才工作站，与武汉大学、武汉理工大学、中南大学、湖南师范大学等优势学科与江海区重点发展产业紧密相关的高校搭建沟通桥梁，形成紧密的联系和合作，帮助企业精准引进紧缺适用人才，推动产学研项目对接。
江海区引才工作站（湖北武汉站）
揭牌签约仪式
江海区引才工作站（湖南长沙站）
揭牌签约仪式
人才供给基地意向合作签约仪式
（武汉大学）
人才供给基地意向合作签约仪式
（中南大学）
自今年3月初设站以来，已举办各类对接活动13场，吸引约1400人次参加，为143家江海重点企业提供人才引荐咨询服务，收集企业技术和人才需求22条，成功引进紧缺适用人才13名，对接技术合作项目和产学研项目17个。
企业产学研合作、技术转移实务主题分享会
江海区人力资源管理人才沙龙活动
（三）实施“以才引才”制度。选聘7位“招才大使”，利用其影响力和人才资源优势引进中高端人才，实现引进一个、吸引一批。譬如省级领军人才陈磊博士推荐引进国家级领军人才王宇赫教授团队和王九龙博士团队，江门市一级高层次人才陈子贤博士推荐引进戴长青博士，五邑大学李滨博士推荐引进一批五邑大学优秀毕业生到江海区就业创业。
招才大使：陈子贤
招才大使：李滨
（四）落实侨都青年人才全球汇聚行动。持续打响“奋斗青春 筑梦江海”青年人才工作品牌，举办“雏鹰归巢 才聚江海”等系列青年研学活动，先后组织暨南大学、五邑大学、江门职业技术学院等高校约210名青年学子参观调研江海区重点企业、重大孵化载体，引导江门籍学子返乡就业创业。
“雏鹰归巢 才聚江海”返乡大学生研学活动
“雏鹰归巢 才聚江海”高校学子研学活动
五、人才载体平台做大做强
（一）博士博士后科研平台再添“生力军”。江门市方程健康生物科技有限公司获批设立广东省博士工作站，江门市安诺特炊具制造有限公司获批设立博士后科研工作站（园区分站）。全区累计建成博士（后）科研平台29家，数量位居全市第二。
江门市方程健康生物科技有限公司
江门市安诺特炊具制造有限公司
（二）双创孵化苗圃再亮新成绩。粤湾云谷孵化器成功认定为国家级孵化器。全区累计建成国家级孵化载体5家，省级孵化载体2家，数量及质量稳居全市首位。
粤湾云谷双创孵化基地
（三）“侨创圆梦”基地再聚新动能。依托启迪之星、粤湾云谷等孵化平台，开展“‘出海马来西亚’RCEP主题推介暨需求对接会”“大湾区互联共融通”等6场交流活动，为华侨华人人才及其企业提供孵化指导、政策辅导、创业引导等全流程服务。
“聚力“侨梦苑”建设 推进高质量发展
——税银助侨共同行动启动仪式
暨南大学港澳台侨大学生企业参访活动
六、人才服务更加贴心
（一）领导干部联系服务高层次人才更加紧密。上半年，区领导干部走访联系高层次人才120多人次，收集人才需求近50条，通过建立人才需求和建议清单，积极协调解决各类人才需求。
区委书记慰问高层次人才王贤文
区长慰问高层次人才谢志军
区委常委慰问高层次人才麦骞誉
（二）高层次人才“优才卡”服务再度升级。推出“优才卡”使用指南6.0版本，“优才卡”人才驿站合作站点增至247个，人才服务延伸到全市各地。新办“优才卡”65张，发放消费额度189.2万元。
“优才卡”使用指南6.0
新增恩平歇马举人村为“优才卡”
人才驿站合作站点
新增恩平簕菜文化创意园为“优才卡”
人才驿站合作站点
（三）建成全市首个留学归国人才驿站。6月28日，高新区（江海区）留学归国人才驿站正式揭牌使用。站内设置人才服务窗口、人才沙龙活动厅、多功能会议室、人才工作室、共享健身中心、人才公寓、中西餐饮等，为留学归国人才提供一站式的便利服务。
留学归国人才驿站揭牌仪式
（四）举办高层次人才国情研修班。与恩平共同组织两地近40名高层次人才代表赴珠海市举办国情研修班，促进两地人才交流，引导高层次人才主动融入江门经济社会发展大潮。
江海-恩平高层次人才国情研修班
（五）定期开展“经纶江海”活动。上半年，组织开展侨都青年人才座谈会、女性人才沙龙活动、高层次人才学习教育活动等“经纶江海”活动6期，吸引180多名高层次人才参加，为人才提供交流、学习、成长平台。
“情暖三八，啡你不可”
高层次女性人才交流学习活动
初心不改，峥嵘向前
——高层次人才观影交流活动
汲取红色力量，践行初心使命
——高层次人才学习教育活动
下半年，江海区将坚持贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神以及中央、省委、市委人才工作会议精神要求，以更实举措推进市委“人才倍增”工程和区委“人才强区”行动计划，以更高站位、更大力度、更实举措，将各类优秀人才聚集到江海高质量发展大潮中来。
END
