惠州
根据工作需要，仲恺高新区公安分局决定面向社会公开招聘技术岗位协警人员。具体招聘公告如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、择优聘用的办法招聘，确保招聘人员素质。
二、招聘人数及条件
招聘人数：3名技术岗位协警人员（男性）。
报名条件：应聘人员须为公安院校毕业生或其他全日制高等院校本科学历（理工类）以上；年龄20-30周岁以下，身高1.68米以上，矫正视力4.8以上；心理素质好（在案发现场工作），能适应夜晚工作（需通宵值班）；身体健康，体形端正，无纹身，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策，政治思想表现好。（分局现有协警人员有从事技术岗位协警工作三年以上经验的，不受以上条件限制，择优录取）
三、薪酬待遇
公开招聘技术岗位协警人员纳入仲恺高新区聘员工资待遇。
四、招聘程序及办法
（一）发布招聘公告
在惠州仲恺高新区门户网站公告具体招聘名额、条件。
（二）现场报名
采用现场报名方式报名，报名的同时进行资格审查,对符合资格条件的报名者发放《考试通知》。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
报名时间：2月5日（上午9时至11时、下午3时至5时）。
报名地址：惠州市公安局仲恺高新区分局操场（惠州市仲恺高新区陈江街道办事处甲子路198号）。
咨询电话：(0752)3899856；联系人：谢海富。
报名现场需提供：
1、户口簿、身份证、学历（学位）证书、户籍所在地派出所开具的无违法犯罪记录证明、计生部门或居委会开具的无违反计划生育证明等原件及其复印件。
2、填写《仲恺高新区公安分局公开招聘人员报名表》一式两份（见附件1）。
3、近期一寸彩色免冠正面照片3张。
（三）笔试和体能测试
按资格审查合格的实际报名人数开考。考生凭《考试通知》和身份证按规定时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。
1、笔试
（1）笔试内容主要测试受聘者的综合应用知识能力。
（2）笔试具体时间、地点详见《考试通知》。
（3）笔试成绩满分为100分，合格分数为60分。
2、体能测试
（1）体能测试内容为1000米跑和4×10米往返跑。
（2）具体时间、地点详见《考试通知》。
（3）体能测试合格方可进入面试环节，不计分数，合格分数为60分。测评标准参照《广东省公安机关录用人民警察体能素质测评实施细则》（见附件2）。
3、体能测试合格者，根据笔试成绩，由高分到低分按1：2比例确定面试人选。面试人员名单、面试时间及地点、笔试成绩于考试结束5个工作日内在惠州仲恺高新区门户网站公布。
（四）面试
1、面试主要测评报考者综合素质、口头沟通和表达能力以及所报岗位专业理论知识和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。
2、考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成，综合总分为招聘考试最终成绩。
3、按综合总分由高分到低分依次排序，录取人数1：1的比例确定体检人选。体检人员名单于面试结束5个工作日内在惠州仲恺高新区门户网站公布。
4、区招聘小组负责组成面试评委小组进行面试，面试由区纪检监察部门派出一名监督员进行现场监督。
（五）体检
体检人选在规定的时间到指定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。如有不合格者，空缺名额在考生中按总成绩排名依次补录。
（六）政审考察、公示
从户籍、文化程度、家庭成员及社会关系和有无违法犯罪情况等方面进行政审。政审考察不符合要求的，取消应聘资格，政审考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在惠州仲恺高新区门户网站公示5个工作日，公示期满无异议的，并为拟聘用人员办理聘用手续。
（七）上岗培训
由区公安分局用人单位组织人员培训具体业务。聘用人员需在规定时间内报到上岗，逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
五、监督
（一）本次招聘工作由区纪检监察部门进行全程监督，有关人员必须严格遵守人事工作纪律和各项工作制度，杜绝各种弄虚作假行为。
（二）对有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的应聘人员，取消考试和聘用资格；对招聘工作人员泄露考试测试内容，以及违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
咨询、投诉电话：(0752)3899856。
惠州市公安局仲恺高新区分局
2015年1月27日
