广东银行考试网同步中信银行信用卡中心招聘信息：2020年中信银行广东信用卡中心总部社会招聘公告（2.20），报名时间：详看公告，更多关于中信银行广东信用卡中心招聘,中信银行信用卡中心2020年社招,深圳银行招聘考试的内容，请关注（广东银行招聘考试频道/广东人事考试网）！
| 招聘公告：2020年中信银行广东信用卡中心总部社会招聘公告（2.20） | |
| 公告来源：深圳银行招聘网 | 招聘人数：若干人 |
| 报名时间：详看公告 | 考试时间：另行通知 |
| 深圳华图咨询电话：0755-82072866 | 在线咨询： |
综合业务管理岗
工作地点：福田区
工作职责：
职责一: 分中心综合条线各模块管理制度建设统筹管理
1.根据卡中心战略要求对综合条线各业务模块包括但不限于财务、人事、信息安全、行政等进行管理制度、流程建设;
2.推动各项管理要求在分中心的落地、执行。
职责二: 分中心综合条线各模块日常运营监督、审核管理
1.各业务模块各类预算规划及管理;
2.对各综合室提报的各业务模块请示等进行审核、指导;
3.综合条线各模块日常管理，如人力编制规划及调配管理、入离调转全流程管理;综合条线员工薪资管理：预算、核算、分析等;综合条线人员能力建设;分中心ti标准化配置流程管理;协助信息技术部推动分中心it环境建设;财务、行政各模块统筹管理等。
职责三: 分中心综合条线业务管理优化
1.根据卡中心业务发展及管理需要对分中心综合条线各模块业务进行持续优化及完善。
职责四:分中心综合条线各业务模块合规性管理
1.制定切实有效的远程监管制度，指导和监控分中心各项综合工作的合规运行;
2.负责组织分中心综合条线自查自纠、远程检查、现场检查等工作;
3.负责组织、跟进分中心综合条线合规、风险问题整改及辅导。
职责四：综合条线队伍管理
1.综合团队干部培养、评价激励及胜任度管理
2.综合条线人员编制、配置统筹管理
3.综合条线人员评价、激励管理
4.综合条线职级管理
5.综合条线薪酬管理
任职资格：
1.年龄：35周岁以下;
2.学历：具有国家认可的本科及以上学历;
3.专业技能：具有较强的沟通协调和问题解决能力，熟练操作各种办公软件，熟悉劳动法、人力资源管理相关知识;
4.近1年绩效排名非后10%，过往2年未出现违规或通报批评的情况，以及其他需披露的情况(内招适用);
5.人力资源、信息技术专业优先考虑，具备团队管理经验优先考虑。
客户账务管理岗
工作地点：深圳市
工作职责：
"1.组织开展账务处理工作(包括消费、提现、还款、费用、积分/里程、分期、代扣费、转账、结汇、购汇、授权还原、核销、分行差错等交易)，做到账实、账表、账账相符;
2.采取有效措施监控所有信用卡交易的处理情况，确保交易的及时性、安全性、准确性与合规性;
3.牵头解决交易或交易系统相关的生产问题根据卡中心的发展战略与项目要求，结合监管部门要求、交易系统与后台的支持能力等四、对各部门交易相关需求(包括涉及账务或商户的业务或市场活动、交易规则、交易渠道、交易系统、交易机具、交易接口、交易模式、交易参数、uit处理模式等需求)进行评估并提出可行性建议;
4.配合所有交易相关需求的测试并关注上线后的运行情况监管数据的报送对分行及卡中心各部门进行账务相关业务培训。
任职资格：
"1.对信用卡业务知识，账务知识有较好掌握;
2.具备较高执行能力，团队责任感;
3.良好的沟通、协调、组织能力。
外汇管理岗
工作地点：福田区工作职责：
1.根据监管、总行相关制度规定，组织卡中心相关部门制定及完善信用卡中心外汇业务管理制度及操作细则;
2.督促卡中心各部门落实各项信用卡外汇业务政策，确保信用卡外汇业务的合规经营;
3.建立和完善境外交易外汇合规框架下的预警监控体系，落实“展业三原则”;
4.与监管、总分行对接，牵头落实监管交办事宜及内外部外汇检查;
5.配合或主导相关需求的测试并关注上线后的运行情况;
6.对分行、卡中心各部门及持卡人进行业务知识培训。
任职资格：
1.外汇管理政策有一定了解;
2.具备较高执行能力，团队责任感;
3.良好的沟通、协调、组织能力;
4.熟悉sas、python、sql等数据挖掘语言优先;
5.具备cfa、frm、cpa、cams等证书者优先。 "
更多招考资讯和课程详情，扫码添加华图客服老师咨询
深圳银行招聘网推荐：
【考试信息】【报考指导】【备考资料】【考试题库】【深圳招考】
【笔试课程】【面试课程】【直播讲座】【网校课程】【在线咨询】
以上是2020年中信银行广东信用卡中心总部社会招聘公告（2.20）的全部内容，更多深圳银行招聘考试信息敬请加入金融考试群
（银行群）/
（农信社群），及关注广东银行招聘网/广东人事考试网。
（编辑：广东华图）
