广州
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员，充实基层工作者队伍，不断优化人员结构。
招聘岗位
党建组织员4名；生活垃圾分类专管员9名；垃圾分类专职监督员1名；工会组织员1名；统计员1名。
招聘条件
（一）党建组织员
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.熟悉党的基本知识，能自觉学习和贯彻党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平，能熟练使用计算机办公软件，有独立工作和组织协调的能力；
3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念；
4.年龄要求在35周岁以下(1985年4月1日以后出生)；
5.具有国家承认的大学本科及以上学历，2020年4月1日前取得毕业证书，专业不限；
6.中共正式党员(预备党员转为正式党员时间在2020年4月1日前)；
7.具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；涉嫌违法犯罪正在接受调查的；有参加邪教组织经历的；法律、法规规定的其他违法情形。
（二）生活垃圾分类专管员/专职监督员
1.政治表现好，拥护中国共产党的领导，政治觉悟高，思想素质好，符合有关政审条件；
2.熟悉国家有关法律、法规、规章，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公；
3.品行端正，爱岗敬业，责任心强；能够服从组织安排和管理，无社会不良记录，没有违反计划生育政策和有关规定；
4.吃苦耐劳，踏实细心，有较强的条理性和责任心，具有良好的学习能力、独立工作能力、团队协作能力及一定的抗压能力；
5.具有国家承认的全日制大学专科及以上学历，热爱垃圾分类工作，具有一定垃圾分类专业知识，有机动车驾驶证者优先；
6.年龄在23周岁以上，45周岁以下(1975年4月1日以后出生)，户籍不限，身体健康，五官端正。善于与人沟通交流，口头表达能力较好，有较好的计算机操作能力及文字功底；
7.工作内容：负责指导村（社区）的垃圾分类工作和统计报送工作；对村（社区）垃圾分类工作的投诉进行整改和回复，垃圾分类宣传和通讯报道；负责村（社区）垃圾分类志愿者、站桶员的考勤、资料报送、垃圾分类督导等工作；负责村（社区）垃圾分类工作联席会议制度安排的相关工作任务。
（三）工会组织员
1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法、法律、法规；
2.年龄在18周岁以上，40周岁以下（1980年4月1日后出生）；
3.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟悉计算机基本操作，有一定的语言文字表达能力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，能够承受较大的工作压力，具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力，工作高效、有条理。
（四）统计员
1.年龄在40周岁以下（1980年4月1日后出生）；
2.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，经济、统计、会计、计算机、数学等专业的人员优先考虑；
3.曾经从事过经济、统计或财务、会计等方面工作，有相关
工作经验的人员优先考虑；
4.身体健康，体能胜任工作要求（经常需要实地调查），有c1驾驶证者优先；
5.无犯罪记录，符合计划生育政策，无违法违纪行为。
招聘程序
（一）公告
2020年3月31日-4月9日在广州市黄埔信息网、前程无忧、智联招聘等网站向社会发布招聘公告。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2020年4月7日-4月10日。
2.报名方式：本人携带报名材料到指定地点现场报名。
3.需提供的相关证书和材料：（1）《黄埔区南岗街编外人员报名及资格审查表》（招聘公告附件）；（2）近期大一寸正面免冠证件彩照1张；（3）身份证原件及复印件；（4）户口簿原件及复印件(属集体户口的须提供加盖公章的首页)；（5）学历和学位证书原件及复印件；（6）党员身份证明（报考党建组织员的人员需提供）。报名人员提供的身份证明、学历、学位证书及岗位所需要的其它材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。
4.报名地点：广州市黄埔区沿河路9号1栋4楼（联系电话：020-82218532转629）。
（三）笔试
1.时间和地点：凡符合报考条件的人员将通过短信或电话通知参加笔试，具体时间、地点及要求以通知为准。
2.开考比例：招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才能开考。达不到开考比例的，相应减少该职位的招考人数。
3.笔试内容及形式：笔试采取闭卷方式，主要包括公共基础知识、党的政策理论知识、公文写作及相关业务知识。满分100分，合格分数为60分，低于60分不进入面试。
4.笔试成绩：于笔试结束后10个工作日内在广州市黄埔信息网上公布。
（四）面试
1.确定拟面试对象：通过笔试的人员按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试人员名单，达不到面试比例的，相应减少该职位的招考人数。
2.时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。
（五）体检
按招聘职位拟录用人数和考试综合成绩（考试综合成绩=50%×笔试成绩+50%×面试成绩）高低顺序1：1的比例确定体检人选，体检费用自理。如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，统一组织，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
（六）考察
参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察，重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟录用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
待遇和管理
拟招聘的编外人员与南岗街道办事处签订劳动合同，办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。获聘人员聘用期间薪酬参照广州市黄埔区编外聘用人员相应工资标准。
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