珠海
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
(二)具体资格条件及招聘人数
职位名称招聘人数资格要求待遇职位简介备注
政策研究专职人员11.年龄：35周岁以下(计算截止时间为2019年9月30日);
2.学历：全日制硕士研究生以上学历，本科或研究生为“211”工程大学毕业的优先;
3.具备较强的文字能力，具有政府机关、事业单位、经济研究机构、专业咨询机构等单位工作经验的优先。年度预算20万元(包括工资和五险一金等)。负责政策研究。科研成果获省部级以上奖励，或长期在党政机关从事相关研究工作等，资格条件可适当放宽。
二、应聘流程
(一)报名
报名采用网上报名方式，按以下要求投递简历：
1.所需资料：
(1)《派遣人员报名表》(见附件，以word文档格式投递，进入面试环节时提供打印版，并签名);
(2)身份证(正反面)扫描件;
(3)学历证、学位证、相关工作经验证明等扫描件;
2.投递要求：
以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘专职研究人员+姓名”格式写明(如“专职研究人员张三”)。简历投递截止日期：2019年10月15日17：00。
注意：未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。
(二)资格审查
根据岗位条件，对报名人员进行资格条件审查，择优确定进入笔试人选。
(三)笔试
笔试采用闭卷形式，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分，占总成绩的50%。笔试时间和地点届时另行通知。参加笔试时请自带蓝黑色签字笔、身份证原件和复印件、《派遣人员报名表》(承诺处需要亲自签名)，提前20分钟到考场。
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中(不低于60分)，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数的3倍确定面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。
(四)面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，满分为100分，占总成绩的50%。面试时间和地点届时另行通知。通过面试、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后5个工作日内以邮件方式或电话通知。
(五)体检
依总成绩高低顺序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例，择优确定拟聘人选，到指定医院体检，体检费用自理。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
三、用工方式
应聘人员经考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至某行政单位工作(地点：)，接受该单位的统一培训和统一管理。
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