广州
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6月1日，我市首批招聘的38名考生分别到各招聘单位，进行为期一个月的试工，考评合格者将确定为体检对象，不合格的将终止聘用资格。
去年12月中旬，我市组织市直42家事业单位面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历高层次人才190人。截止4月10日，最终确认700人符合报考条件，进入测试环节。根据疫情防控要求，测试工作采用“错峰、分散、灵活、小规模”的方式分三批组织实施，第一批为招聘人数与参考人数相等没有构成竞争的31个岗位，采取试工的方式进行测试，即组织资格复审合格的考生直接到招聘单位招聘岗位试用一个月，由招聘单位及其主管部门进行全程纪实，结合考生工作情况，对其德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度进行综合考评、作出“合格”或者“不合格”的决定。试工采取“日记、周评、月考核”的办法，考生每天记录工作情况，指导老师评议考生每周工作情况，试工期满考生进行总结述职，招聘单位进行考核、提出考评意见，经主管部门审定后报市招聘工作主管部门。
市人社局有关负责人介绍，此次试工的岗位均为事业单位急需紧缺的专业，报考对象均为硕士研究生。为确保录用人员素质，我市对测试方式进行改革，首次采取创新方式考察录用人才，让考生直接到招聘岗位工作，接受招聘单位“面对面”考察考核，在“干”中接受挑选，实现报考人员和招聘单位的“双向选择”。（张松林 张先锋 田来）
