2023年昆明市五华区区属国有企业职业经理人（第二批）招聘公告

昆明市五华区区属国有企业职业经理人（第二批）

2023年公开招聘公告

为深化五华区国有企业改革，加强国有企业人才队伍建设，推行选人用人新机制，吸引优秀人才，推动国有企业高质量发展，五华区国资委结合五华区国有资产投资经营管理有限公司、五华区科技产业园开发投资有限公司发展需要，拟面向社会公开招聘职业经理人2名。

一、公司简介

五华区国有资产投资经营管理有限公司于2004年4月成立，为五华区区属国有独资公司，注册资本为1.41亿元，下设21家全资及控股、参股分子公司。公司业务涉及五华区土地一级开发整理、国有资产经营管理、市政基础设施建设、绿化、水务、勘察、城市停车、天然气及招商引资、重点楼宇运营、科技成果转化、保安服务、人力资源产业园运营管理等多个领域。

五华区科技产业园开发投资有限公司成立于2008年11月，为五华区区属国有独资公司，注册资本1.5亿元，下属12家全资及控股、参股子公司。现已形成园区基础设施建设、产业投融资、土地一级开发整理、城市更新改造、工程项目建设、大宗商品物流贸易、产业发展和国有资产运营管理等多元化的经营业务体系。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部原则。

（二）坚持民主、公开、竞争、择优原则。

（三）坚持契约化管理原则。

（四）坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则。

（五）坚持重品行、重能力、重实绩的原则。

三、招聘计划及条件

面向社会公开招聘2名职业经理人，具体招聘岗位及条件如下：

（一）五华区国有资产投资经营管理有限公司总经理1人。

招聘条件：

1.年龄为45周岁及以下（1978年11月以后出生），本科及以上学历，金融学、市场营销管理、经济管理等相关专业，特别优秀者年龄可适当放宽。

2.8年以上中大型企业工作经历或5年以上国有全资及控股企业高层任职经历，在任职期间有较好的经营业绩。

3.具备丰富的融资、财务管理、项目运营、土地开发、招商引资经验。熟悉国资监管、资本运作、金融等相关政策及资产管理和资本运营流程；具有高效盘活、运营、处置存量国有资产工作经验；具备良好的成本管控能力。

4.具有良好的独立工作能力，沟通协调能力和组织管理能力；具有强烈的责任心，执行力强，抗压能力强，团队意识强。

岗位职责：

1.主持国投公司的日常经营管理工作，对公司的国有资产收益管理、工程项目推进情况、财务状况、投融资完成情况等工作负责；制定公司的中长期发展规划与年度应完成的各项工作指标。

2.领导国投公司各职能部门编制、制定公司年度发展规划及具体工作方案，负责实施并完成。

3.负责公司下属各部门、分子公司之间的沟通协调工作，确保国投公司内部工作的高效运转。

4.跟进国投公司重大事项的执行、落实情况，并向董事长汇报；并在董事长的授权下，独立开展相应工作。

5.完成董事长交办的其他工作。

（二）五华区科技产业园开发投资有限公司副总经理1人。

招聘条件：

1.年龄45周岁及以下（1978年11月以后出生），本科及以上学历，经济类、金融类、管理类等相关专业，特别优秀者年龄可适当放宽。

2.8年以上相关领域工作经验，其中担任同领域规模相当企业公司高管（副总经理）3年及以上，特别是在国有企业或大中型地产类、商业运营类企业从事过投资管理、商业运营、园区运营、营销策划管理等类似管理工作。

3.有较强的责任心、价值意识、统筹规划意识和市场意识，能结合各种实际资源组织分析与实施决策。

4.具备较强的团队管理和资产运作管理能力，熟悉经营性物业管理及招商运营全阶段工作。

5.熟悉国家金融、投融资管理、资产管理、招商运营等基本业务内容、流程、政策、法律法规等工作经验者优先。

岗位职责：

1.协助总经理制定和实施公司资产管理及商业运营相关战略及运营计划，并对相关的工作体系、管理流程和规章制度进行制定、修改，同时根据内外部环境变化进行调整。

2.基于公司发展定位，组织落实发展目标，制定策略及路径，负责做好招商、商业运营、经营性物业管理等相关工作。

3.结合公司运营实际和市场规划，定期进行市场调研、分析、并对公司运营方向、资本运作方面提供可行性建议及方案。

4.负责对具备盘活条件的资产进行盘活计划，包括设计盘活方案、开展资产盘活工作、管理运营盘活资产等工作。

5.完成董事长、总经理及上级交办的其他工作。

上述两个岗位招聘过程中，若应聘者在专业素质、管理经验、综合能力等方面表现特别优秀，经招聘领导小组研究确定后可适当放宽相关招聘条件。

四、薪酬标准

在正式聘用之后将参照《五华区国资委监管企业职业经理人绩效考核管理暂行办法》及《五华区区属国有企业领导人员薪酬管理办法（试行）》执行。

五、报名条件

（一）政治立场坚定，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）全面履行岗位职责，品行端正，具有良好的社会道德及职业道德。

（三）无违法犯罪记录，个人征信记录良好，无任何其他不良记录。

（四）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

（五）具有以下情况之一的，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

3.受党纪政务处分、被问责处理影响期未满的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.聘用后构成回避关系的人员。

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

六、招聘程序

本次招聘按如下流程进行：发布公告、报名、资格审查及面谈、经历业绩评价、面试、背景调查（考察）和体检、拟聘用公示、报批及签订合同。

（一）发布公告

本次招聘公告通过猎聘网－昆明频道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）进行发布，公告时间为15日。

（二）报名

1.报名时间

2023年11月6日至2023年11月20日下午18:00截止，逾期不再受理。

2.报名要求：

（1）报名方式：报名采用线上报名的方式进行，应聘者通过猎聘网-昆明频道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）进入相关公告后点击右上角“报名通道”或直接复制报名链接：

https://www.wjx.top/vm/ppqshqh.aspx 到浏览器，

进入报名系统填写相关个人信息后上传相关报名资料。

（2）每名应聘者限报一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名），本次招聘只接受线上报名，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。文件名称统一为：报考岗位+姓名，文件格式为zip、rar、gzip。不按要求投递或逾期报名者不予受理。

3.应聘者需按招聘岗位相关要求上传以下资料：

（1）《昆明市五华区区属国有企业职业经理人（第二批）2023年公开招聘报名表》（附件1）、《昆明市五华区区属国有企业职业经理人（第二批）2023年公开招聘诚信承诺书》（附件2）。

（2）个人身份信息材料：

①个人简历、本人近期1寸免冠证件照。

②身份证、毕业证、学位证。国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》及中国高等教育学生信息网打印的学历认证报告。

③所获资格证书、职称证书和相关业绩证明材料扫描件。

4.提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名信息一经提交不允许进行修改。请报考人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员负责。

5.以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还；在报考过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。

6.第一次挂网公告结束后，各岗位应聘人数在规定报名期限内未达到10人及以上的，则由招聘领导小组确定是否将该岗位进行第二次挂网公告。若第二次挂网公告后，累计仍未达到10人，则取消该岗位招聘。

（三）资格审查及面谈

1.资格审查

报名结束后，由猎聘网对应聘人员进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。用人单位在招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，将取消其应聘资格并承担相应法律责任。

2.面谈

（1）通过资格初审合格的应聘人员进入面谈环节（原则上不低于10人）。

（2）面谈时间和地点由猎聘网提前进行短信、邮件或电话通知，没有通过资格初审的应聘者将不另行通知。

（3）面谈评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。据面谈成绩得分从高到低排序，每个岗位进入面试的比例为1:5（最终以招聘领导小组确定为准）。在面试比例内，若最后一名出现面谈成绩并列的情况，则并列进入后续程序。面谈成绩不计入综合成绩。

（4）面谈结束后，面谈成绩将会在猎聘网-昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示时间为3个工作日。

（四）资格复审

1.面试前进行资格复审，复审工作由猎聘网负责实施。资格复审时间、地点以猎聘网电话、邮件或短信通知为准。

2.资格复审需提供以下资料：

（1）个人简历1份。

（2）报名资料原件及复印件各1份（包括身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证书、职业资格证书、业绩证明等相关资料）。

（3）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘。

（五）经历业绩评价

依据应聘者的工作经历、学历、专业、职称、从业情况、取得的成果及岗位匹配性等进行综合量化评分。评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，经历业绩评价成绩占综合成绩的30%。

（六）面试

1.资格复审通过者进入面试环节。

2.面试时间和地点由猎聘网通过短信、邮件或电话通知。若未在规定的时间内参加面试的应聘者视为主动放弃。

3.面试评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，面试成绩占综合成绩的70%。

（七）综合成绩及公布

综合成绩=经历业绩评价成绩*30%+面试成绩*70%。各岗位根据综合成绩得分从高到低排序，若得分相同，则依据招聘岗位在具有“同等条件下优先考虑”情形的人员中优先确定进入背景调查（考察）人员名单。若无“同等条件下优先考虑”的情形，则按面试成绩排名高者进入下一环节；若面试成绩相同的，面试加试一题，以加试成绩为准。综合成绩低于60分的将不予进入背景调查（考察）环节，若是同一岗位中无综合成绩60分及以上的应聘者，将取消该岗位招聘。

综合成绩将在猎聘网－昆明频道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示时间为3个工作日。

（八）背景调查（考察）和体检

根据综合成绩排名按照1:1的比例确定进入体检和考察人选。因应聘人员主动放弃或体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员综合成绩依次递补。

1.背景调查（考察）

由第三方人力资源服务机构负责对应聘人员的背景进行调查，调查内容包括但不限于个人征信、金融风险、犯罪记录等内容。由招聘领导小组按照国企高管选拔任用相关规定组织考察，提出拟聘用人选。

2.体检

体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到指定医院进行体检，进入体检人员名单另行通知。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自行承担。

体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。

（九）拟聘用公示

1.体检和背景考察无异议后，在猎聘网－昆明频道

（https://www.liepin.com/city-kunming/）

予以公示，公示时间为5个工作日。体检和背景调查（考察）环节中出现不合格情形的、公示期内出现问题不予聘用的以及拟聘用人员主动放弃录用资格的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则取消该招聘岗位。

2.公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

（十）报批及签订合同

经公示无异议后，按相关程序向区政府常务会、区委常委会报批。报经区政府常务会、区委常委会同意后，由实际用人单位与之签订合同。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。

七、招聘监督

由中共昆明市五华区纪委监委驻财政局纪检监察组对此次招聘工作进行全程监督。

监督电话：0871-63625895

八、联系方式

咨询电话：0871-68278904 18082724561

咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

九、注意事项

（一）应聘人员应对提交材料的真实性负责，一经提交不可更改且不退还。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，已经聘用的，予以解聘。

（二）因报名信息填写错误无法联系应聘人员本人所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（三）面谈、面试、背景调查（考察）、体检时间另行通知，未通过资格审查、面谈及面试的人员不另行通知。

本公告由昆明市五华区人民政府国有资产监督管理委员会办公室负责解释。

附件：

附件1：昆明市五华区区属国有企业职业经理人（第二批）2023年公开招聘报名表

附件2、昆明市五华区区属国有企业职业经理人（第二批）2023年公开招聘诚信承诺书

昆明市五华区人民政府国有资产监督管理委员会

2023年11 月6日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/gxyctakf4tbk6txbgiypeq