深圳
应届毕业生
学历不限
2025-03-12 13:30:41
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职位描述
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岗位内容：
1. 参与公司绩效管理制度的改进，包括指标体系的构建、流程的优化等，提高公司员工的工作积极性和工作效率。
2. 协助业务部门设计和实施绩效目标，并定期跟进执行情况，形成有效的绩效评价和奖励机制。
3. 分析和解读绩效数据，及时发现问题和风险，提出针对性的优化措施，为公司制定整体战略提供依据。
4. 定期开展绩效培训和沟通，促进团队成员的共识和信任。
任职要求：
1. 大学及以上学历，具备5年以上方案公司或工程技术人员的绩效管理经验。
2. 熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具，有OKR经验优先
3. 具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。
4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。
1. 参与公司绩效管理制度的改进，包括指标体系的构建、流程的优化等，提高公司员工的工作积极性和工作效率。
2. 协助业务部门设计和实施绩效目标，并定期跟进执行情况，形成有效的绩效评价和奖励机制。
3. 分析和解读绩效数据，及时发现问题和风险，提出针对性的优化措施，为公司制定整体战略提供依据。
4. 定期开展绩效培训和沟通，促进团队成员的共识和信任。
任职要求：
1. 大学及以上学历，具备5年以上方案公司或工程技术人员的绩效管理经验。
2. 熟悉目标管理、KPI制定等常用的绩效管理方法和工具，有OKR经验优先
3. 具备较好的数据分析能力和敏锐的问题洞察力。
4. 具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和服务意识。
注：联系我时，请说是在广东人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳宝安区深业U中心C栋1505
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
温芳莉/..HR
深圳市智谷联软件技术有限公司
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私营·民营企业
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广东 深圳 宝安区 西乡鹤州北七路中科诺工业园1号楼1楼
