【岗位职责】：
1、依据公司培训计划，提供培训课程的落地实施服务（涵盖培训各模块，例如：管理类、专业类、新员工类）；
2、依据公司培训运营实施流程，执行培训运营实施的各环节工作；
3、培训前的开课通知，学员提醒，讲师预约，场地预订、教材制作，培训道具准备，场地布置，行政设备确定等；
4、培训进行中的现场管理及助教工作；
5、依据公司的培训计划，主持培训中的开场、游戏及破冰环节；
6、培训结束后的反馈收集及培训总结的撰写等；
7、培训数据的定期整理及分析，培训物资的管理。

【任职要求】：
1、大专或以上学历，专业不限；
2、文案写作能力强，沟通能力和应变能力强；
3、熟练运用 office 办公软件；
4、会 PS 或其他绘图软件工具加分；
5、有特长、才艺加分；
6、致力于长期在 HR 或培训领域发展优先。

【薪资福利】
1、基本工资 年终奖金 五险一金 商业补充医疗险；
2、福利：法定节假日礼品、员工生日礼品、定期团建等；

3、按照劳动法规定提供带薪年假（工龄），病假，事假，婚假，产假及陪产假等，春节假 9 天。

【工作时间】
周一到周五，9：00-18：00，午休 2h，周末双休