一、岗位职责：

1.全面统筹产业学院运营

1）制定并执行产业学院的发展战略和年度运营计划，确保学院的稳定发展和各项经营指标的达成。

2）管理学院的日常运营工作，包括教学管理、学生管理、师资队伍建设、校企合作项目推进等。

2.深化校企合作

1）与企业建立紧密的合作关系，拓展校企合作项目，推动企业深度参与学院的人才培养、课程开发、实习实训等环节。

2）负责校企合作项目的策划、谈判、签约及执行，确保合作项目的顺利实施和双方的互利共赢。

3）定期组织企业与学院的交流活动，了解企业需求，及时调整学院的教学和人才培养方向。

3.团队建设与管理

1）组建并管理学院的教学团队和管理团队，制定团队发展规划和绩效考核制度，提升团队的整体素质和工作效率。

2）培养和发展团队成员，提供培训和晋升机会，营造积极向上的团队文化。

4.资源整合与拓展

1）整合校内外资源，包括政府部门、行业协会、企业等，为学院的发展争取更多的支持和资源。

2）积极拓展市场，开展招生宣传、培训业务等，提升学院的知名度和影响力。

5.学生实习与就业指导

1）负责学院学生的实习安排和就业指导工作，建立实习就业基地，拓展就业渠道，提高学生的实习就业率和就业质量。

2）跟踪学生的实习就业情况，收集反馈信息，为学院的教学改革和人才培养提供参考。

二、任职要求

1.学历与专业

本科及以上学历，教育管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。

2.工作经验

具有 5 年以上教育行业工作经验，3 年以上产业学院、校企合作或相关管理工作经验。熟悉产教融合政策和流程，有成功的校企合作项目案例者优先。

3.能力素质

1）具备优秀的团队管理和领导能力，能够有效地激励和引导团队成员。

2）拥有较强的沟通协调能力，能够与企业、政府部门、学校等各方建立良好的合作关系。

3）具备出色的市场开拓和项目策划能力，能够敏锐地把握市场需求，推动学院的业务发展。

4）具有创新思维和解决问题的能力，能够应对复杂多变的工作环境和挑战。

4.其他要求

1）热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

2）能够适应出差和一定的工作压力。

三、薪资福利

1.薪资待遇

提供具有竞争力的薪资，根据个人能力和业绩面议，薪资范围为20w-40w / 年。

2.福利待遇

1）完善的社会保险。

2）定期的专业培训和职业发展机会。

3）丰富的员工活动，如团建、旅游、节日福利等。

4）提供舒适的工作环境和良好的团队氛围。