奖金绩效

七险二金、通讯补贴、交通补贴、证书补贴

职位描述

工作职责：

1．协调部门业务管理，做好与上级、跨部门沟通联系；
2．负责政策研究和对标研究，构建战略体系、权责体系、制度体系、流程体系、三标体系等，推动落实，并开展管理优化和改进；
3．负责运营管理，包括指标监控分析、运营分析，编制运营分析报告；
4．参与组织绩效管理，包括建立考核体系、督办重点工作、开展绩效考核、对接上级部门等；
5．参与适应性组织变革管理，包括机构设置及职能配置、企业改革等；
6．负责组织质量管理、管理创新活动，组织申报QC成果、管理创新成果；
7．负责牵头起草重要文件、材料；
8．指导下属工作，组织开展理论、业务学习；
9．负责本岗位工作相关的风险管理工作；
10．完成领导交办的其他工作任务；
11．履行本岗位相关的职业健康安全环保责任。

任职资格：

1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理以及相关专业优先考虑；

2.中级职称及以上资格；

3.5年及以上相关业务岗位工作经验(含硕博在读时间) ；

4.熟练使用office办公软件，熟练掌握战略管理、运营分析、绩效考核等业务技能；

5.有扎实的文字功底，较强的文字写作能力、沟通协调能力、工作计划、组织与领导能力。