【岗位职责】 1、依据业务战略发展需求快速引进中高端核心人才，对人才交付指标负责 2、对目标公司、头部企业进行组织架构及人才摸排，输出人才地图及相关招聘研究报告，对关键人才进行维系及吸引 3、负责招聘全流程组织实施，包括人选寻访、人员面试甄选、offer、入职跟进等 【任职要求】 1、大专及以上学历，有3年以上的猎头或甲方高端招聘工作经验优先; 2、有经历过公司快速发展期的大量招聘任务经验; 3、具备丰富的多招聘渠道管理经验及连锁服务行业的招聘经验; 4、有超强的成就动机、目标导向及沟通影响力 【岗位福利】 1、月薪由底薪 提成构成，平均可达12k-18k，其中招聘主管-招聘经理的底薪为5-10k(视能力定岗)，随便一个岗位招聘提成高达4位数 2、有年底奖金，13-14薪 3、公司有饭堂，包吃午餐 晚餐 4、工作时间:周日休息;公司有大牛机制，连续两月完成任务，后期直接调整为双休!