深圳
应届毕业生
本科
2025-02-16 22:53:30
318人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、体系构建与维护：依据公司战略构建并持续完善绩效管理体系，制定各级岗位绩效指标与考核标准，确保体系契合业务发展且有效运行；
2、绩效改进推动：协同部门制定员工绩效改进计划，跟踪执行并评估效果，助力员工成长与绩效提升；
3、流程优化与信息化：从绩效视角参与内部流程梳理优化，推动跨部门协同；规划与管理绩效管理信息化系统，提升工作效率与数据处理能力；
岗位要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务、企业管理等相关专业优先；
2、工作经验：5年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效管理全流程操作；
3、专业技能：熟练掌握各类绩效评估方法与工具，具备数据分析与报告撰写能力，熟练运用办公软件；
4、沟通协作：良好的沟通表达与跨部门协调能力，能有效推动绩效工作开展与问题解决；
注：联系我时，请说是在广东人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳宝安区深圳-宝安区中集天达工业园-南门
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
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