一、岗位职责：
1、战略规划与执行：制定并实施信息技术部门的长期和短期战略规划，确保技术架构与公司业务目标相一致。领导团队进行技术评估和选型，引入创新技术以提高业务效率和竞争力。
2、项目管理与实施：负责IT项目的规划、执行、监控和收尾工作，确保项目按时、按质、按预算完成。协调跨部门合作，确保IT项目与业务需求无缝对接。
3、系统维护与优化：监督信息系统的日常运行维护，及时解决技术问题，保障系统稳定性和安全性。定期进行系统性能评估和优化，提升系统效率和用户体验。
4、信息安全管理：制定并执行信息安全政策和程序，保护公司数据免受未经授权的访问、使用、披露、中断、修改或销毁。定期进行信息安全审计和风险评估，及时应对潜在的安全威胁。
5、预算与资源管理：编制IT部门预算，合理分配资源，控制成本，提高资金使用效率。管理硬件、软件和其他IT资产的采购、部署和维护。
6、供应商管理与合作：选择并管理外部IT服务提供商，确保服务质量和成本效益。建立良好的供应商关系，促进长期合作。
7、合规性与政策遵循：确保所有IT活动符合行业法规、公司政策和国际标准。跟踪最新的技术趋势和法规变化，及时调整IT策略和实践。
二、任职要求：
1、个人背景：计算机科班出身，全日制本科及以上学历。10年以上工作经验，5年以上总监/负责人的岗位背景，熟悉科技、智能制造等行业。
2、IT方面：熟悉企业IT全链路，较强信息规划能力，掌握数字化技术，可推动公司整体信息化管理，拥有0到1的信息化建设及数字化转型落地实战经验，具备良好的技术功底，精通软件开发管理，有团队管理经验。
3、数据方面：熟悉大数据平台建设，实操架构设计及大数据开发，掌握大数据平台技术，精通企业双中台战略，熟悉数据治理方法论并具备丰富的实践经验。了解企业经营类数据分析，可基于数据结果为整体经营决策提供支撑。
4、智能化方面：精通智能化产品及系统规划、研发、实施上线等，拥有科技、智能制造等方面成功案例。
5、综合技能：管理能力较强，擅长项目管理，可并行管理多个项目。团队管理能力佳，对于团队建设、培养、人效提升有自己的心得。强抗压，可适应高强度工作环境。