【岗位职责】
1、根据公司提供的客户资源，向家长提供专业的课程规划咨询服务，完成销售目标；
2、统筹、管理部门的各项工作、规范销售工作和流程；
3、不断优化团队销售话术，定期进行相关培训，提高成功率；
4、制定部门销售计划及目标，带领团队完成整体销售目标。
5、配合市场部的工作，负责在活动现场进行现场咨询，销售转化。
【任职要求】
1、大专学历，专业不限；
2、熟悉教育行业，2年以上的销售经验，1年以上销售团队管理经验；
3、抗压能力强，有目标感，敢于挑战，能较快适应工作节奏；
4、有良好的服务意识，良好的沟通协调能力及团队合作能力。
【薪资及福利待遇】
1.综合薪资：年薪12-50万，领先行业的薪酬水平，公平合理的薪资构成；
2.五险一金、带薪假期、定期团建、生活关爱、节假日礼品福利、年度定期体检；
3.扁平化管理，80、90后英才团队，工作气氛轻松融洽。
【晋升三通道】
1.专业通道：星级教师→教学专家 ；
2.教学管理通道：星级教师→学科主管→教学主管→教学经理→教学总监；
3.综合管理通道：星级教师→运营管理。
【企业优势】
1.公司背景：集团在美国纽交所挂牌上市，截止目前公司在全国35个城市拥有400多所分校，教职员工一万余人；
2.企业团队：公司汇集了大批行业资深高管及顶尖人才，核心管理团队平均拥有17年以上行业深耕经验；
3.人才机制：完善的人才培育机制、公开透明的晋升通道、领先行业的薪酬福利；
4.赋能路径：不定期培训与学习会，边学边做，训战结合；
5.核心价值：以人为本、成就客户、诚信、务实、协作、创新；
6.办公环境：5A级工作环境、提升员工幸福感及归属感，可根据校区就近安排办公。