至少不低于3年以上工作经验

一、岗位职责
1、工作协调：负责与所驻企业甲方进行工作协调，包括安排员工的入职、离职及参与员工管理等事宜。
2、人员招聘：根据甲方企业的人员需求量，对接业务部，进行招聘项目所需人员。
3、员工管理：根据客户要求对员工进行管理，处理员工的工作问题，并及时处理员工的突发事件。
4、客户服务：制定、跟进客户服务提升计划及执行，妥善处理解决客户各类投诉，确保客户满意度指标达成。
5、风险管理：持续落实项目风控体系，日常风险巡查及管理到位，有效管控或解除现场风险。
6、内部管控：全面负责项目日常管理，跟进把控现场运营工作。统筹开展员工关系建设、薪酬考勤正常核算发放。

二、任职要求
1、教育背景：大专及以上学历，特别是工商管理、市场营销等相关专业背景。
2、工作经验：相关同行业工作经验不低于5年，其中不低于3年乙方劳务项目运营管理经验。
3、行业经验：如有大中型仓储、商超等甲方任职人事管理经验，和乙方劳务派遣等领域的经验者将更佳。
4、沟通能力：具备良好的对外沟通能力和人际交往能力。
5、团队精神与执行力：作为团队的管理者，需要有较强的团队精神和执行力，能够带领团队高效地完成工作任务。
6、其他要求：个性开朗，有一定的抗压能力，良好的服务意识，以及较强的逻辑处理能力和观察能力和处理突发事件的能力。

三、福利待遇/晋升路线
1、基本工资 岗位补贴 绩效工资 个人/团队提成=8-13K
（项目提成根据入职人员工时计算，长返提成）
2、驻场主管——驻场主任——驻场经理——合伙人
（薪酬会根据职级进行晋级）

四、工作时间
9：00-18：00（11：40-13：00休息）周末双休

五、工作地址
光谷鲁巷联合国际18楼1802