职位描述
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工作职责:
1、对标公司战略/KPI等,与各级管理者明确绩效目标设定与承接,推动关键岗位KPI绩效考核体系搭建及完善;
2、围绕绩效目标及时间节点组织开展月度绩效日及年度绩效考核;
3、落实绩效结果应用,激发队伍活力;完成绩效结果应用数据统计及反馈;
4、考核关系调整,月度、年度考核系统各环节操作与维护,解答员工对绩效管理工作的相关咨询。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,双证齐全,专业不限;
2. 性格开朗、乐于分享,对工作富有激情;
3. 具备较强学习能力,沟通协调能力及逻辑思维能力;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:西安雁塔区万众国际A座18楼
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