工作职责：
包括职位发布、候选人筛选、面试安排、录用决策等全过程。您将需要与开发团队、业务部门紧密合作，确保公司能够招聘到高质量、符合业务需求的人才。此职位要求候选人具备出色的英语听说读写能力，以便在国际化的招聘环境中有效沟通。
主要职责：

1. 招聘需求分析与计划：
2. 招聘渠道管理：
3. 候选人筛选与面试：
4. 招聘流程优化：
5. 英语能力要求：
o 流利的英语听说读写能力，能够无障碍地进行国际招聘沟通。
o 阅读和翻译英文简历、招聘广告等文档。
o 参与英文面试，评估候选人的英语能力。
职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先考虑。
2、5年以上招聘工作经验，有招聘团队管理经验者优先。
3、英语流利，CET-6或相当水平以上，具备英语听说读写能力。
4、熟练掌握招聘流程和技巧，熟悉各类招聘渠道。
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
6、具备较强的分析和解决问题的能力，善于总结经验并持续改进。
7、对招聘工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神。