岗位职责： 1. 负责销售团队的管理和建设，包括人员招聘、培训、考核等。 2. 制定销售策略和计划，包括市场调研、客户分析、销售预测等。 3. 带领销售团队完成公司设定的销售目标，提高市场份额。 4. 协调内外部资源，解决销售过程中出现的问题，提高客户满意度。 5. 参与团队讨论，提供市场和竞争对手的情报，为团队决策提供支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先。 2. 至少3年以上制造业销售管理经验，有成功案例者优先。 3. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够培养和激励团队成员。 4. 具备出色的市场分析能力和决策能力，能够根据市场变化调整销售策略和战术。 5. 能够熟练运用办公软件和销售管理软件。 6. 具备较强的沟通、协调、谈判能力，能够与内外部合作伙伴建立良好的关系。