岗位职责： 1、负责公司海外人力资源工作：团队搭建、薪酬福利制定、海外项目人力资源管理工作； 2、根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 3、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 5、协助公司人事行政管理中的重大问题和公司的企业文化建设； 6、协助完善公司人力行政管理系统，提供各项行政后勤支持； 7、其他领导交办的工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、5年以上人力行政经理相关工作经验； 3、具有海外项目团队搭建工作经验（硬性要求！！！）； 4、熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、企业文化建设等； 5、出色的组织协调能力、沟通能力及分析判断能力； 6、熟悉相关行政法律法规。