职位描述
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工作内容:
1、培训体系建设(干部培训、工程师培训、新进大学生培训)等的培训管理制度建设及工作流程等;
2、编制培训计划、方案,并落地执行;
3、培训过程管控,根据公司的战略发展目标,组织做好培训需求调查,并制定培训计划及费用预算;
4、培训效果评估,负责培训结束后对培训学员及其上级领导的调查,了解培训效果,总结培训工作经验;
5、外派培训管理,根据公司及各部门的培训需求,组织员工参加外派培训(专业培训、论坛及商务考察等);
6、讲师体系的建立及管理,根据公司的培训需要,建立健全公司的讲师体系,并做好优化管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业优先考虑;
2、具备5年以上相关工作经验,具备大型制造业培训工作经验者优先。
工作地点
地址:惠州惠城区惠州-惠城区亿纬锂能总部研发中心
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
贵先生HR
惠州亿纬锂能股份有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_wrz.png)
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行业未知
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500-999人
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股份制企业
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惠州市仲恺高新区惠风七路38号