岗位职责
一、客户关系管理

1. 作为高净值客户的主要联络人，建立并维护长期稳定、信任的专业关系。定期与客户沟通，了解其生活和事业状况的变化，及时掌握潜在的法律需求。

2. 对客户进行分类管理，根据客户资产规模、行业特点、法律风险偏好等因素，制定个性化的服务方案和沟通策略，确保服务的精准性和高效性。

3. 负责处理客户的咨询、投诉和建议，及时响应并解决客户问题，确保客户满意度。对于无法立即解决的问题，及时协调内部资源或外部专家，跟进直至问题妥善解决。

二、法律事务处理与风险防控

1. 全面梳理和评估高净值客户的个人、家庭及企业面临的各类法律风险，包括但不限于财产规划、税务筹划、投资并购、商业合同、知识产权、劳动人事、家族治理等领域。

2. 根据风险评估结果，为客户制定详细、可行的法律风险防控策略和预案。协助客户完善内部管理制度，规范业务流程，避免或减少法律纠纷的发生。

3. 代表客户处理各类法律事务，包括但不限于起草、审核和修订合同、协议等法律文件；参与商业谈判，提供法律支持和专业建议；处理诉讼、仲裁、调解等争议解决事宜，维护客户合法权益。

4. 跟踪法律法规和政策动态，及时向客户提供相关信息和解读，帮助客户了解法律环境变化对其资产和业务的影响，并相应调整法律策略。

三、资产规划与财富传承

1. 与客户及其财务顾问、税务专家等密切合作，深入了解客户的财富目标、家庭结构和传承意愿，为客户设计个性化的资产规划和财富传承方案。

2. 方案内容包括但不限于遗嘱规划、信托设立、保险规划、家族***制定等，确保客户资产在保值增值的同时，能够按照客户意愿顺利传承给下一代，实现家族财富的平稳过渡和持续发展。

3. 协助客户实施资产规划和财富传承方案，协调各方机构和专业人士，办理相关手续，确保方案的有效执行。定期对方案进行回顾和评估，根据客户情况变化或法律法规调整，及时提出优化建议。

四、项目管理与协调

1. 作为客户法律事务的项目负责人，统筹协调律所内部各专业团队（如诉讼、非诉、知识产权、税务等）为客户提供全方位服务。根据客户需求合理分配工作任务，明确各团队职责和工作进度要求，确保服务质量和效率。

2. 建立项目管理流程和沟通机制，定期组织项目会议，向客户汇报工作进展情况，及时收集客户反馈意见，调整项目工作计划和服务重点。同时，协调解决项目推进过程中出现的各种问题和冲突，保证项目顺利进行。

3. 负责与外部机构（如银行、证券公司、保险公司、公证处、信托公司等）建立良好合作关系，整合各方资源，为客户提供一站式综合法律服务解决方案。在涉及多方合作的项目中，发挥桥梁和协调作用，确保各方信息对称、工作协同。

岗位要求：

一、教育背景与专业资质

1. 国内外知名法学院法律专业本科及以上学历，具有扎实的法学理论基础。

2. 取得律师执业资格证书，具备良好的律师职业素养和执业操守。优先考虑拥有其他相关专业资格证书（如注册会计师、税务师、国际特许金融分析师等）或具备多种法律业务领域经验的复合型人才。

二、工作经验与业务能力

1. 具有3年以上法律行业工作经验，有为高净值客户或大型企业提供法律服务的经验优先。熟悉高净值客户群体的法律需求特点和服务模式，能够独立处理复杂的法律事务和项目管理工作。

2. 精通民商法、经济法、公司法、税法、信托法、继承法等法律法规，具备全面的法律知识体系和较强的法律分析、应用能力。在资产规划、财富传承、投资并购、争议解决等领域有丰富的实践经验和成功案例，能够为客户提供专业、精准的法律解决方案。

3. 具备出色的项目管理能力，能够有效组织和协调团队资源，合理安排工作进度，确保项目按时、高质量完成。善于制定项目计划、预算和风险管理策略，对项目执行过程中的问题能够及时发现并妥善解决。

4. 拥有卓越的沟通协调能力和客户服务意识，能够与不同背景的客户建立良好的合作关系，准确理解客户需求并提供优质的法律服务体验。具备较强的人际交往能力和团队合作精神，能够与律所内部团队、外部机构及专家保持密切合作，共同为客户提供全方位服务。

三、综合素质与个人特质

1. 具备高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责，注重细节，追求卓越。能够承受工作压力，适应高强度工作节奏，具备应对突发情况和紧急任务的能力。

2. 具有敏锐的商业洞察力和风险意识，能够深入理解客户的商业目标和战略，从法律角度为客户提供前瞻性的风险防控建议和商业决策支持。善于分析和解决复杂问题，具备创新思维和应变能力，能够在不断变化的法律环境和市场环境中为客户提供有效的法律保障。

3. 严守职业道德和客户机密，诚实守信，廉洁自律。具备良好的学习能力和自我提升意识，关注法律行业发展动态和前沿理论，不断更新知识体系，提升自身专业素养和综合能力。

4.熟练掌握办公软件和法律检索工具，具备一定的英语听说读写能力，能够阅读和翻译英文法律文件，适应国际化业务需求。具有良好的文字表达能力，能够撰写清晰、准确、有说服力的法律文书和报告。

薪资待遇：
1.薪资待遇：我们提供具有竞争力的薪资体系，包括丰厚的基本工资1.2-2W、绩效奖金和年终奖金，充分认可和回报你的专业价值和工作贡献。具体薪资将根据个人能力和经验面议，确保你的付出与收获成正比。
2.福利保障：公司为员工提供完善的福利保障，包括五险、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利，以及节日福利等额外福利，全方位关怀你的生活和健康。
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4.团队文化：我们拥有积极向上、团结协作、公开透明的团队文化，注重员工的工作与生活平衡。在这里，你将感受到浓厚的学术氛围和融洽的工作环境，与志同道合的伙伴共同追求卓越，实现个人价值与团队目标的完美融合。