【工作内容】
1、负责公司人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等；
2、根据业务发展需求，制定并优化人力资源策略，确保公司人力资源的有效配置；
3、管理并优化员工关系，提升团队凝聚力和员工满意度；
4、协调并推动公司文化建设，增强组织氛围和员工归属感；
5、参与制定和执行公司的人力资源政策和流程，并确保其合规性。

【任职要求】
1、 具有全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、至少3年的人力资源经理相关管理工作经验，有独立的团队管理经验，熟悉人力资源管理的各种方法和工具，具备全面的人力资源管理知识和技能；
3、具有大中型制造业或者上市公司从业经验，有丰富的人力体系搭建工作经验 ；
4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作能力和问题解决能力。

【薪资待遇】
1、8小时制，周末单休，薪资10K-15K/月；
2、包食宿，单人间。
3、购买五险一金、享有带薪年假、节日福利、月度生日会、班车接送、每年定期体检等员工福利。