工作职责:
1.风险识别:提升省区门店风险防范能力，组织风险自评及时识别风险，发布预警。
2.专业技能:提升省区门店内控专业能力，协助区域和门店选拔.培训.考核,提升内控业务能力。
3.培训发展:开展内部培训与外部培训，推动区域内控文化建设，定期组织诚信案例学习。
4.案件调查:负责省区相关案件的调查处理。
5.管理指标:负责省区各项内控管理指标的达成。
6.专项稽核:根据经营异常数据，组织专项稽核及时纠偏。
7.门店检核:确保五色卡检核标准在省区内严格执行，并监督和指导门店的合规操作。
8.风险管理:协助省区总做好风险管理。
9.开闭店风控:负责所辖省区新店/闭店风险预防。
10.合规管理:组织或推进多部门合作的内部控制流程建立，提供关于流程合规性的专业咨询服务
任职资格:
1、本科及以上学历，军人优先可适当放宽学历要求；
2、具备3年以上零售行业防损管理经验，有团队管理经验者优先。
3、清晰的思路，良好的调查稽核技巧，具备独立完成异常问题的调查处理能力；
4、有良好的职业道德和行业口碑，无任何犯罪及不良从业记录；
5、良好的组织和协调能力，能够合理安排和调度团队工作；
6、计算机要求：熟练掌握Office等办公软件；
7、能服从公司全国范围内工作安排。