职位描述
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岗位职责:
1、根据公司培训制度制定培训计划并组织实施,改善与跟进;
2、负责开发课件,撰写培训项目方案,策划培训活动方案;
3、分析培训需求,制定和执行培训方案;
4、协助上级搭建和优化培训体系,建立培训教材库、试题库和案例库等;
5、根据培训需求开发设计相应的培训课程并进行授课;
6、完成培训效果的跟踪评估及训后工作的分析总结,优化培训流程;
7、直接上级交办的各项任务。
1、根据公司培训制度制定培训计划并组织实施,改善与跟进;
2、负责开发课件,撰写培训项目方案,策划培训活动方案;
3、分析培训需求,制定和执行培训方案;
4、协助上级搭建和优化培训体系,建立培训教材库、试题库和案例库等;
5、根据培训需求开发设计相应的培训课程并进行授课;
6、完成培训效果的跟踪评估及训后工作的分析总结,优化培训流程;
7、直接上级交办的各项任务。
岗位资格要求:
1、22-32周岁,大专及以上学历;有2年以上培训相关工作经验优先;
2、乐于且善于与人沟通,人际交往能力强;
3、性格活泼开朗,思路清晰,表达能力好,抗压能力强,富有团队精神;
4、具备一定的公开表达能力和授课技巧,能够独立输出培训课件ppt并进行全流程的授课分享;
5、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
工作地点
地址:福州闽侯县SAA吉诺救援


职位发布者
何女士HR
福建吉诺车辆服务股份有限公司

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交通·运输·物流
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1000人以上
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股份制企业
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高旺路6号吉诺汽车集团
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