工作内容：
1.协助总监开展苏州招聘工作的推进和执行，完成定期业务目标。
2.理解潜在人才需求，确定寻访方案和招聘计划。
3.搜索，筛选、面试、评估及推荐候选人，并不断拓宽人才搜寻渠道。
4.推进候选人面试安排、结果反馈、及后续入职跟踪服务。

任职要求：
1、统招大专及以上学历
2、普通话标准流利，亲和力和沟通能力强；
3、熟练使用办公自动化；
4、有良好的语言表达、沟通能力，工作热情，有高度的责任心；
5、有同行业、咨询行业、电销经验者或者理工科背景优先；
6、喜欢与人沟通、有一定的主动学习能力，追求自我提升，风格略强势。

我们的优势：

1、公司成立二十多年，稳定性好

2、团队氛围轻松，无官僚气息，团队3年以上老员工占比达80%

3、朝九晚六，不加班，周末双休法休，并且正常享受额外的带薪年病假

4、五险一金、节假日福利待遇、年终奖齐全

5、不定时下午茶、团建

6、晋升空间大，可根据自身发展需求申请调岗或晋升