管培生/储备干部
岗位职责：1、经过1个月、3个月、6个月、12个月实战轮岗培训实习，逐步掌握运营系统及企业文化，充值认识到作为管理者的责任。
2、逐步掌握公司各部门的工作流程，配合各部门主管做好日常管理工作，为日后独当一面进行系统化学习。
3、了解公司产品及运营系统，能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展。
4、主要负责团队成员的培训工作和管理。
5、前期公司由总经理指导、培训工作。
任职资格：
1、欢迎应届毕业生、实习生的加入耀威公司，高分子材料，机电工程，机电一体化，模具，包装工程，机械工程及自动化专业的优先考虑。
2、强烈责任感，敢于承担团队责任，较强的实现个人价值的愿望，有团队管理经验，有担任过班干部学生会优先。
3、会办公软件，会工模软件的优先考虑。
4、能吃苦耐劳，有上进心、愿意接受轮岗工作、改变与学习。
5、良好沟通、协调、组织、抗压能力。
福利待遇：一经录用，为员工提供住宿空调带热水洗手间房间，提供公平公开公正平台与晋升机会，基层做起，内部晋升提拔，法定节假日发放礼品，全勤奖、工龄奖、绩效奖、团队奖、旅游、团建、聚餐、健康体检、购买社保等福利待遇优厚。