岗位职责：
1、协助上级执行并完善公司员工关系制度、组织发展和编制计划等方面的工作；
2、负责人力系统维护；
3、负责劳动关系管理，员工投诉、劳动纠纷对接处理；
4、负责公司岗位盘点、定时更新岗位说明书，规范岗位职责；
5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历（统招，学信网可查学历），人力资源、公共管理、工商管理、心理学等专业优先；
2、熟练使用office等办公软件、掌握劳动法等相关专业知识，熟悉国家相关法律法规；
3、一年以上人力资源员工关系、组织发展方面工作经验；
4、工作积极主动、责任心强，工作认真、细致，具有较强服务意识；
5、具备良好的语言表达能力、沟通能力、抗压能力、亲和力、同理心； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护