岗位职责： 1. 全面负责学校教学管理，制定并严格执行教学计划和标准，确保教学质量，助力学生高考成功。 2. 设计和实施校区教学相关工作流程和制度，保障教学活动的高效运作。 3. 建立和完善校区教师人才梯队，管理各学科教师团队，确保教学团队的稳定和高效。 4. 定期组织教研活动，不断提升教师的专业能力和服务意识，提高教师团队的整体教学水平。 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、教育管理等相关专业优先。 2. 至少五年以上的教学管理经验，具备出色的团队领导力和教学监督能力。 3. 能够灵活应对教育行业的变化，有效决策，以结果为导向，实现学校教学目标。 4. 具有卓越的沟通和协调能力，能够在家长、学生和教师之间建立有效的沟通渠道。 薪酬与福利： • 薪资结构：基本月薪加年终奖金及额外的高考成功奖金 • 其他福利：完善的社保福利、年度健康体检、专业培训与发展机会 核心工作行为： • 负责每年教学计划的制定与执行，确保入学与毕业成绩达标 • 管理和调整年度教学目标，确保教学进度符合预设计划 • 进行定期的成绩分析，以优化教学方法和学生学习效果 • 制定和执行尖子生培养计划，不断提升学校的教学成果