岗位职责
1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善；
2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等；
3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定；
4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度；
5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系；
6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。
7、负责拟订安全技术规程、安全规章制度、操作规程、职业健康规程、特种设备证照管理制度、工伤/突发事故处理规程、职工劳动防护用品标准和生产安全事故应急救援预案；
8、负责公司厂区消防、安全管理、日常及定期巡检和应急处理，保证安全设施处于应急可用状态，保证各安全设备系统正常运行，安全设施的维护及检查；
9、编制安全教育培训计划，组织并实施本单位安全生产教育培训，如实记录安全生产教育培训情况，对员工进行安全教育并督促各部门完成安全教育；
10、职业健康安全体系的维护；
11、负责各类事故的调查处理、统计、上报、建档和工伤鉴定工作；
12、负责公司和部门应急演练方案的制定、实施及总结，组织并实施应急演练。

任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年600人以上工厂行政主管工作经验，有行政（保安、食堂、清洁，会务接待、消防、安全生产、职业健康等）全盘工作经验；
3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先；
4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先；
5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行；
6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守；
7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照；