一、公司待遇
1、底薪 高额业绩提成 季度奖金 管理津贴 综合开拓佣金 免费的各级培训 免费的旅游 主任、经理、导师无上限发展空间。本部门调整前人均月薪15000元以上，主管月薪26000元以
上;
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金
3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游)
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在6-9个月晋升
5、有长达18个月的训练管理津贴
二、个人收入及福利待遇
1、享有新的训练津贴15000元/月起、加特别财务津贴 业务提成 季度奖 管理奖 育成奖金 转正
津贴 卓越奖 续年度服务津贴 继续率奖金 增才奖金 养老金 年终奖等21项组成
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障
3、享有特别养老补贴
4、每天工作上午的时间8:30-10:30，之后自由安排，周六日休息，国家法定节假日休息